ALTERNANCE - Chargé de projet création outils digitaux H/F - #1017923

QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde
Description du poste :
Au sein du département Group Lens Innovation Deployment, la mission du TKS (Technical Knowledge Spread) - LOFT (Learning Organization for tomorrow) est de permettre l'organisation, les outils, les méthodes et la diffusion des connaissances techniques au sein des entités de production à travers le monde. Un principe clé est l'intelligence collective

• Création de formations internes (ouvriers notamment), au niveau mondial et pour les experts (ingénieurs et techniciens)
• Management des connaissances techniques

La mission consiste d’abord à automatiser des outils (ou en créer de nouveaux):

• De gestion de base de donnée pour en construire les KPIs adaptés
• De knowledge management
• De workflows internes au service ou concernant le département

Ces outils seront à développer sur la plateforme MS Power Platform, en utilisant notamment les applications : Power automate, Power app, AI Builder
Le second objectif est de faire monter en compétences les collaborateurs du service afin de permettre une meilleure autonomie dans ce nouvel environnement ainsi que l’utilisation de l’AI gen
Profil :
Vous préparez un Bac+4, Bac+5 MIAGE, ingénieur informatique ou généraliste avec une spécialisation outils digitaux. Vous avez une grande capacité d’analyse et de synthèse de données. Vous savez faire preuve de pédagogie et la capacité à faire monter l'équipe en compétences sur les outils digitaux. Vous maîtrisez la plateforme Azure, Microsoft 365 et disposez de connaissance des bases de données et de leur interface de visualisation/Dashboard/KPIs. Enfin, vous justifiez au moins d’un niveau B2 en anglais
Prise de poste : Septembre 2024 Localisation : Dijon Dates/période : 12 à 24 mois