Politique de Confidentialité

Dernière mise à jour : 5 octobre 2025

Travaille.org ("nous", "nos" ou "notre") s'engage à protéger votre vie privée. Cette Politique de Confidentialité explique comment vos informations personnelles sont collectées, utilisées et divulguées par Travaille.org.

Cette Politique de Confidentialité s'applique à notre site web et à ses sous-domaines associés (collectivement, notre "Service"). En accédant ou en utilisant notre Service, vous signifiez que vous avez lu, compris et acceptez notre collecte, stockage, utilisation et divulgation de vos informations personnelles telles que décrites dans cette Politique de Confidentialité et nos Conditions Générales.

Définitions et termes clés

Pour aider à expliquer les choses aussi clairement que possible dans cette Politique de Confidentialité, chaque fois que l'un de ces termes est référencé, il est strictement défini comme suit :

Cookie : petite quantité de données générée par un site web et enregistrée par votre navigateur web. Il est utilisé pour identifier votre navigateur, fournir des analyses, se souvenir d'informations sur vous telles que vos préférences linguistiques ou vos informations de connexion.
Entreprise : lorsque cette politique mentionne "Entreprise", "nous", "nos" ou "notre", elle fait référence à IM HelpDesk LLC qui est responsable de vos informations dans le cadre de cette Politique de Confidentialité.
Client : fait référence à la société, organisation ou personne qui s'inscrit pour utiliser le Service Travaille.org.
Appareil : tout appareil connecté à Internet tel qu'un téléphone, une tablette, un ordinateur ou tout autre appareil pouvant être utilisé pour visiter Travaille.org et utiliser les services.
Adresse IP : Chaque appareil connecté à Internet se voit attribuer un numéro connu sous le nom d'adresse de protocole Internet (IP). Ces numéros sont généralement attribués par blocs géographiques. Une adresse IP peut souvent être utilisée pour identifier l'emplacement depuis lequel un appareil se connecte à Internet.
Personnel : fait référence à ces individus qui sont employés par Travaille.org ou sous contrat pour effectuer un service au nom de l'une des parties.
Données Personnelles : toute information qui directement, indirectement ou en relation avec d'autres informations — y compris un numéro d'identification personnel — permet l'identification ou l'identifiabilité d'une personne physique.
Service : fait référence au service fourni par Travaille.org tel que décrit dans les Conditions Générales relatives sur cette plateforme.
Service tiers : fait référence aux annonceurs, sponsors de concours, partenaires promotionnels et marketing, et autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous pensons qu'ils pourraient vous intéresser.
Site web : site Travaille.org, accessible via cette URL : https://www.travaille.org
Vous : une personne ou une entité enregistrée auprès de Travaille.org pour utiliser les Services.

Quelles informations collectons-nous ?

Nous collectons des informations auprès de vous lorsque vous visitez notre site web, vous inscrivez sur notre site, passez une commande, vous abonnez à notre newsletter, répondez à une enquête ou remplissez un formulaire.

Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Postes actuels ou antérieurs
Mot de passe
Autres informations qui peuvent être incluses dans votre CV (pour les candidats) ou vos offres d'emploi (pour les employeurs)

Votre mot de passe est stocké sous forme cryptée qui n'autorise pas le déchiffrement inverse et n'est pas visible aux employés de Travaille.org.

Vous devez être conscient que toute information personnelle (telle que l'adresse e-mail ou les CV), que vous affichez ou distribuez volontairement sur le site web Travaille.org et sur Internet, peut être collectée et utilisée par d'autres. Cela peut entraîner votre réception de messages non sollicités de tiers pour lesquels Travaille.org n'est pas responsable et n'a aucune capacité d'affecter. Si vous cliquez sur une offre d'emploi tierce et fournissez à cette partie vos informations personnelles, nous n'avons aucune responsabilité ou contrôle sur ces informations.

Comment utilisons-nous les informations que nous collectons ?

Toute information que nous collectons auprès de vous peut être utilisée de l'une des manières suivantes :

Pour personnaliser votre expérience (vos informations nous aident à mieux répondre à vos besoins individuels)
Pour améliorer notre site web (nous nous efforçons continuellement d'améliorer nos offres de site web basées sur les informations et les commentaires que nous recevons de vous)
Pour améliorer le service client (vos informations nous aident à répondre plus efficacement à vos demandes de service client et à vos besoins de soutien)
Pour traiter les transactions
Pour administrer un concours, une promotion, une enquête ou une autre fonctionnalité du site
Pour envoyer des e-mails périodiques

Quand utilisons-nous les informations utilisateur de tiers ?

Nous recevons certaines informations des tiers lorsque vous utilisez nos Services. Par exemple, lorsque vous soumettez votre adresse e-mail à nous pour montrer l'intérêt à devenir un client Travaille.org, nous recevons des informations d'un tiers qui fournit des services automatisés de détection de fraude à Travaille.org. Nous collectons également occasionnellement des informations qui sont rendues publiques sur les sites de médias sociaux. Vous pouvez contrôler combien de vos informations les sites de médias sociaux rendent publiques en visitant ces sites et en modifiant vos paramètres de confidentialité.

Partageons-nous les informations que nous collectons avec des tiers ?

Nous pouvons partager les informations que nous collectons, à la fois personnelles et non personnelles, avec des tiers tels que des annonceurs, des sponsors de concours, des partenaires promotionnels et marketing, et d'autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous pensons qu'ils pourraient vous intéresser. Nous pouvons également les partager avec nos entreprises affiliées actuelles et futures et partenaires commerciaux, et si nous sommes impliqués dans une fusion, une vente d'actifs ou une autre réorganisation commerciale, nous pouvons également partager ou transférer vos informations personnelles et non personnelles à nos successeurs.

Nous pouvons engager des fournisseurs de services tiers de confiance pour effectuer des fonctions et nous fournir des services, tels que l'hébergement et la maintenance de nos serveurs et du site web, le stockage et la gestion de bases de données, la gestion d'e-mails, le stockage marketing, le traitement de cartes de crédit, le service client et l'exécution de commandes pour des produits et services que vous pouvez acheter via le site web. Nous partagerons probablement vos informations personnelles, et éventuellement certaines informations non personnelles, avec ces tiers pour leur permettre d'effectuer ces services pour nous et pour vous.

Nous pouvons partager des portions de nos données de fichier journal, y compris les adresses IP, à des fins d'analyse avec des tiers tels que des partenaires d'analyse web, des développeurs d'applications et des réseaux publicitaires. Si votre adresse IP est partagée, elle peut être utilisée pour estimer l'emplacement général et d'autres technographiques telles que la vitesse de connexion, si vous avez visité le site web dans un emplacement partagé, et le type d'appareil utilisé pour visiter le site web. Ils peuvent agréger des informations sur notre publicité et ce que vous voyez sur le site web puis fournir des audits, des recherches et des rapports pour nous et nos annonceurs. Nous pouvons également divulguer des informations personnelles et non personnelles sur vous à des fonctionnaires gouvernementaux ou de l'application de la loi ou à des parties privées comme nous, à notre seule discrétion, croyons nécessaire ou approprié afin de répondre à des réclamations, des processus juridiques (y compris des assignations), pour protéger nos droits et intérêts ou ceux d'un tiers, la sécurité du public ou de toute personne, pour prévenir ou arrêter toute activité illégale, non éthique ou juridiquement actionnable, ou pour autrement se conformer aux ordonnances judiciaires applicables, lois, règles et réglementations.

Comment utilisons-nous votre adresse e-mail ?

En soumettant votre adresse e-mail sur ce site web, vous acceptez de recevoir des e-mails de notre part. Vous pouvez annuler votre participation à l'une de ces listes d'e-mails à tout moment en cliquant sur le lien de désinscription ou une autre option de désabonnement incluse dans l'e-mail respectif. Nous envoyons uniquement des e-mails aux personnes qui nous ont autorisées à les contacter, soit directement, soit par l'intermédiaire d'un tiers. Nous n'envoyons pas d'e-mails commerciaux non sollicités, parce que nous détestons le spam autant que vous. Les adresses e-mail soumises uniquement via la page de traitement des commandes seront utilisées dans le seul but de vous envoyer des informations et mises à jour relatives à votre commande. Si, cependant, vous nous avez fourni la même e-mail par une autre méthode, nous pouvons l'utiliser pour l'une des fins énoncées dans cette Politique. Note : Si à tout moment vous souhaitez vous désabonner de la réception d'e-mails futurs, nous incluons des instructions détaillées de désabonnement au bas de chaque e-mail.

Combien de temps conservons-nous vos informations ?

Nous conservons vos informations seulement aussi longtemps que nous en avons besoin pour vous fournir le Service et remplir les objectifs décrits dans cette politique. C'est également le cas pour toute personne avec qui nous partageons vos informations et qui effectue des services en notre nom. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations et qu'il n'y a pas besoin de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, nous les supprimerons soit de nos systèmes, soit les dépersonnaliserons afin que nous ne puissions pas vous identifier.

Comment protégeons-nous vos informations ?

Nous mettons en œuvre une variété de mesures de sécurité pour maintenir la sécurité de vos informations personnelles lorsque vous passez une commande ou saisissez, soumettez ou accédez à vos informations personnelles. Nous offrons l'utilisation d'un serveur sécurisé. Toutes les informations sensibles/crédit fournies sont transmises via la technologie Secure Socket Layer (SSL) puis cryptées dans la base de données de nos fournisseurs de passerelle de paiement, accessible uniquement par ceux autorisés avec des droits d'accès spéciaux à ces systèmes, et sont tenus de garder l'information confidentielle. Après une transaction, vos informations privées (cartes de crédit, numéros de sécurité sociale, financières, etc.) ne sont jamais conservées dans nos fichiers. Nous ne pouvons cependant pas assurer ou garantir la sécurité absolue de toute information que vous transmettez à Travaille.org ou garantir que vos informations sur le Service ne peuvent pas être consultées, divulguées, modifiées ou détruites par une violation de l'une de nos sauvegardes physiques, techniques ou managériales.

Mes informations peuvent-elles être transférées vers d'autres pays ?

IM HelpDesk LLC est incorporée aux États-Unis. Les informations collectées via notre site web, par des interactions directes avec vous, ou de l'utilisation de nos services d'aide peuvent être transférées de temps à autre à nos bureaux ou personnel, ou à des tiers, situés dans le monde entier, et peuvent être consultées et hébergées n'importe où dans le monde, y compris dans des pays qui peuvent ne pas avoir de lois d'applicabilité générale régulant l'utilisation et le transfert de ces données. Dans toute la mesure permise par la loi applicable, en utilisant l'un des éléments ci-dessus, vous consentez volontairement au transfert transfrontalier et à l'hébergement de ces informations.

Les informations collectées via le Service sont-elles sécurisées ?

Nous prenons des précautions pour protéger la sécurité de vos informations. Nous avons des procédures physiques, électroniques et managériales pour aider à sauvegarder, prévenir l'accès non autorisé, maintenir la sécurité des données et utiliser correctement vos informations. Cependant, ni les personnes ni les systèmes de sécurité ne sont infaillibles, y compris les systèmes de cryptage. De plus, les personnes peuvent commettre des crimes intentionnels, faire des erreurs ou ne pas suivre les politiques. Par conséquent, bien que nous déployions des efforts raisonnables pour protéger vos informations personnelles, nous ne pouvons garantir leur sécurité absolue. Si la loi applicable impose une obligation non renonçable de protéger vos informations personnelles, vous acceptez que la faute intentionnelle soit la norme utilisée pour mesurer notre conformité à cette obligation.

Puis-je mettre à jour ou corriger mes informations ?

Les droits que vous avez de demander des mises à jour ou corrections aux informations que Travaille.org collecte dépendent de votre relation avec Travaille.org.

Les clients ont le droit de demander la restriction de certaines utilisations et divulgations d'informations personnellement identifiables comme suit. Vous pouvez nous contacter afin de (1) mettre à jour ou corriger vos informations personnellement identifiables, (2) changer vos préférences concernant les communications et autres informations que vous recevez de nous, ou (3) supprimer les informations personnellement identifiables maintenues à votre sujet sur nos systèmes (sous réserve du paragraphe suivant), en annulant votre compte. De telles mises à jour, corrections, changements et suppressions n'auront aucun effet sur d'autres informations que nous maintenons, ou des informations que nous avons fournies à des tiers conformément à cette Politique de Confidentialité avant une telle mise à jour, correction, changement ou suppression. Pour protéger votre vie privée et votre sécurité, nous pouvons prendre des mesures raisonnables pour vérifier votre identité avant de vous accorder l'accès au profil ou d'effectuer des corrections. Vous êtes responsable de maintenir le secret de votre mot de passe unique et des informations de votre compte à tout moment.

Vous devez être conscient qu'il n'est pas technologiquement possible de supprimer chaque enregistrement des informations que vous nous avez fournies de notre système. La nécessité de sauvegarder nos systèmes pour protéger contre la perte accidentelle signifie qu'une copie de vos informations peut exister sous une forme non effaçable qui sera difficile ou impossible pour nous de localiser. Promptement après avoir reçu votre demande, toutes les informations personnelles stockées dans les bases de données que nous utilisons activement, et d'autres médias facilement recherchables seront mises à jour, corrigées, changées ou supprimées, selon le cas, dès que raisonnablement et techniquement possible.

Vente d'entreprise

Nous nous réservons le droit de transférer des informations à un tiers en cas de vente, fusion ou autre transfert de la totalité ou substantiellement la totalité des actifs de Travaille.org ou de l'une de ses filiales corporatives (telles que définies ici), ou de cette portion de Travaille.org ou de l'une de ses filiales corporatives à laquelle le Service se rapporte, ou en cas que nous discontinuions notre entreprise ou déposions une pétition ou qu'une pétition soit déposée contre nous en faillite, réorganisation ou procédure similaire, à condition que le tiers accepte d'adhérer aux termes de cette Politique de Confidentialité.

Filiales

Nous pouvons divulguer des informations (y compris des informations personnelles) sur vous à nos filiales corporatives. Aux fins de cette Politique de Confidentialité, "filiale corporative" signifie toute personne ou entité qui directement ou indirectement contrôle, est contrôlée par ou est sous contrôle commun avec Travaille.org, que ce soit par propriété ou autrement. Toute information vous concernant que nous fournissons à nos filiales corporatives sera traitée par ces filiales corporatives conformément aux termes de cette Politique de Confidentialité.

Loi applicable

Cette Politique de Confidentialité est régie par les lois des États-Unis sans égard à sa disposition sur les conflits de lois. Vous consentez à la juridiction exclusive des tribunaux en relation avec toute action ou litige surgissant entre les parties en vertu ou en relation avec cette Politique de Confidentialité sauf pour ces individus qui peuvent avoir des droits de faire des réclamations en vertu de Privacy Shield, ou du cadre suisse-États-Unis.

Les lois des États-Unis, excluant ses règles de conflits de lois, régiront cet Accord et votre utilisation du site web. Votre utilisation du site web peut également être soumise à d'autres lois locales, étatiques, nationales ou internationales.

En utilisant Travaille.org ou en nous contactant directement, vous signifiez votre acceptation de cette Politique de Confidentialité. Si vous n'acceptez pas cette Politique de Confidentialité, vous ne devriez pas vous engager avec notre site web ou utiliser nos services. L'utilisation continue du site web, l'engagement direct avec nous, ou le suivi de la publication de modifications à cette Politique de Confidentialité qui n'affectent pas significativement l'utilisation ou la divulgation de vos informations personnelles signifiera que vous acceptez ces modifications.

Votre consentement

Nous avons mis à jour notre Politique de Confidentialité pour vous fournir une transparence complète sur ce qui est défini lorsque vous visitez notre site et comment il est utilisé. En utilisant notre site web, en enregistrant un compte ou en faisant un achat, vous consentez par la présente à notre Politique de Confidentialité et acceptez ses termes.

Liens vers d'autres sites web

Cette Politique de Confidentialité s'applique uniquement aux Services. Les Services peuvent contenir des liens vers d'autres sites web non exploités ou contrôlés par Travaille.org. Nous ne sommes pas responsables du contenu, de la précision ou des opinions exprimées dans ces sites web, et ces sites web ne sont pas investigués, surveillés ou vérifiés pour la précision ou l'exhaustivité par nous. N'oubliez pas que lorsque vous utilisez un lien pour aller des Services vers un autre site web, notre Politique de Confidentialité n'est plus en vigueur. Votre navigation et interaction sur tout autre site web, y compris ceux qui ont un lien sur notre plateforme, est soumise aux propres règles et politiques de ce site web. De tels tiers peuvent utiliser leurs propres cookies ou autres méthodes pour collecter des informations sur vous.

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Cookies

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Vous pouvez trouver des informations détaillées sur notre utilisation des "Cookies" dans notre Politique de Cookies.

Blocage et désactivation des cookies et technologies similaires

Où que vous soyez situé, vous pouvez également configurer votre navigateur pour bloquer les cookies et technologies similaires, mais cette action peut bloquer nos cookies essentiels et empêcher notre site web de fonctionner correctement, et vous ne pourrez peut-être pas utiliser pleinement toutes ses fonctionnalités et services. Vous devez également être conscient que vous risquez également de perdre certaines informations sauvegardées (par exemple, les détails de connexion sauvegardés, les préférences du site) si vous bloquez les cookies sur votre navigateur. Différents navigateurs offrent différents contrôles. La désactivation d'un cookie ou d'une catégorie de cookie ne supprime pas le cookie de votre navigateur, vous devrez le faire vous-même depuis votre navigateur, vous devriez visiter le menu d'aide de votre navigateur pour plus d'informations.

Vie privée des mineurs

Nous ne nous adressons pas aux personnes de moins de 18 ans. Nous ne collectons pas sciemment d'informations personnellement identifiables auprès de personnes de moins de 18 ans. Si vous êtes un parent ou tuteur et que vous êtes conscient que votre enfant nous a fourni des Données Personnelles, veuillez nous contacter. Si nous prenons conscience que nous avons collecté des Données Personnelles auprès de quiconque de moins de 18 ans sans vérification du consentement parental, nous prenons des mesures pour supprimer ces informations de nos serveurs.

Modifications à notre Politique de Confidentialité

Nous pouvons modifier notre Service et nos politiques, et nous pouvons avoir besoin de faire des modifications à cette Politique de Confidentialité afin qu'elles reflètent avec précision notre Service et nos politiques. Si nous décidons de changer notre Politique de Confidentialité, nous publierons ces changements sur cette page, et/ou mettrons à jour la date de modification de la Politique de Confidentialité ci-dessus. Ensuite, si vous continuez à utiliser le Service, vous serez lié par la Politique de Confidentialité mise à jour. Si vous ne voulez pas accepter cela ou toute Politique de Confidentialité mise à jour, vous pouvez supprimer votre compte.

Services tiers

Nous pouvons afficher, inclure ou rendre disponible du contenu tiers (y compris des données, informations, applications et autres services) ou fournir des liens vers des sites web ou services tiers ("Services Tiers").

Vous reconnaissez et acceptez que Travaille.org ne sera pas responsable de tout Service Tiers, y compris leur précision, exhaustivité, ponctualité, validité, conformité aux droits d'auteur, légalité, décence, qualité ou tout autre aspect. Travaille.org n'assume et n'aura aucune responsabilité ou obligation envers vous ou toute autre personne ou entité pour tout Service Tiers.

Les Services Tiers et les liens vers eux sont fournis exclusivement comme convenance pour vous et vous y accédez et les utilisez entièrement à vos propres risques et soumis aux termes et conditions de ces tiers.

Technologies de suivi

Cookies
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Sessions
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Informations sur le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

Nous pouvons collecter et utiliser des informations vous concernant si vous êtes de l'Espace Économique Européen (EEE), et dans cette section de notre Politique de Confidentialité nous allons expliquer exactement comment et pourquoi ces données sont collectées, et comment nous maintenons ces données sous protection contre la réplication ou l'utilisation de manière inappropriée.

Qu'est-ce que le RGPD ?

Le RGPD est une loi européenne sur la confidentialité et la protection des données qui réglemente la façon dont les données des résidents de l'UE sont protégées par les entreprises et améliore le contrôle que les résidents de l'UE ont sur leurs données personnelles.

Le RGPD est pertinent pour toute entreprise opérant mondialement et pas seulement les entreprises basées en UE et les résidents de l'UE. Les données de nos clients sont importantes indépendamment de leur localisation, c'est pourquoi nous avons mis en place des contrôles RGPD comme norme de base pour toutes nos opérations mondiales.

Quelles sont les données personnelles ?

Toute donnée relative à un individu identifiable ou identifié. Le RGPD couvre un large spectre d'informations qui pourraient être utilisées seules, ou en combinaison avec d'autres pièces d'information, pour identifier une personne. Les données personnelles vont au-delà du nom ou de l'adresse e-mail d'une personne. Quelques exemples incluent les informations financières, les opinions politiques, les données génétiques, les données biométriques, les adresses IP, l'adresse physique, l'orientation sexuelle et l'origine ethnique.

Les Principes de Protection des Données incluent des exigences telles que :

Les données personnelles collectées doivent être traitées de manière équitable, légale et transparente et ne devraient être utilisées que d'une manière qu'une personne pourrait raisonnablement attendre.
Les données personnelles ne devraient être collectées que pour remplir un objectif spécifique et ne devraient être utilisées que pour cet objectif. Les organisations doivent spécifier pourquoi elles ont besoin des données personnelles lorsqu'elles les collectent.
Les données personnelles ne devraient être conservées que le temps nécessaire pour remplir leur objectif.
Les personnes couvertes par le RGPD ont le droit d'accéder à leurs propres données personnelles. Elles peuvent également demander une copie de leurs données, et que leurs données soient mises à jour, supprimées, restreintes ou déplacées vers une autre organisation.

Pourquoi le RGPD est-il important ?

Le RGPD ajoute de nouvelles exigences concernant la façon dont les entreprises devraient protéger les données personnelles des individus qu'elles collectent et traitent. Il élève également les enjeux de la conformité en augmentant l'application et en imposant des amendes plus importantes pour violation. Au-delà de ces faits, c'est simplement la bonne chose à faire. Chez Travaille.org, nous croyons fermement que la confidentialité de vos données est très importante et nous avons déjà des pratiques de sécurité et de confidentialité solides en place qui vont au-delà des exigences de cette nouvelle réglementation.

Droits des individus sujets des données - accès, portabilité et suppression des données

Nous nous engageons à aider nos clients à respecter les exigences de droits des sujets des données du RGPD. Travaille.org traite ou stocke toutes les données personnelles dans des fournisseurs entièrement vérifiés et conformes à l'APD. Nous stockons toutes les conversations et données personnelles jusqu'à 6 ans sauf si votre compte est supprimé. Dans ce cas, nous disposons de toutes les données conformément à nos Conditions de Service et Politique de Confidentialité, mais nous ne les conserverons pas plus de 60 jours.

Résidents de Californie

La California Consumer Privacy Act (CCPA) nous oblige à divulguer les catégories d'Informations Personnelles que nous collectons et comment nous les utilisons, les catégories de sources auprès desquelles nous collectons les Informations Personnelles, et les tiers avec lesquels nous les partageons, ce que nous avons expliqué ci-dessus.

Nous sommes également tenus de communiquer des informations sur les droits que les résidents de Californie ont en vertu de la loi californienne. Vous pouvez exercer les droits suivants :

Droit de savoir et d'accéder. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable d'informations concernant : (1) les catégories d'Informations Personnelles que nous collectons, utilisons ou partageons ; (2) les objectifs pour lesquels les catégories d'Informations Personnelles sont collectées ou utilisées par nous ; (3) les catégories de sources auprès desquelles nous collectons les Informations Personnelles ; et (4) les pièces spécifiques d'Informations Personnelles que nous avons collectées à votre sujet.
Droit au service égal. Nous ne discriminerons pas contre vous si vous exercez vos droits de confidentialité.
Droit de suppression. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable pour fermer votre compte et nous supprimerons les Informations Personnelles vous concernant que nous avons collectées.
Demander qu'une entreprise qui vend les données personnelles d'un consommateur ne vende pas les données personnelles du consommateur.

Si vous faites une demande, nous avons un mois pour vous répondre. Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter.

Nous ne vendons pas les Informations Personnelles de nos utilisateurs.

Pour plus d'informations sur ces droits, veuillez nous contacter.

California Online Privacy Protection Act (CalOPPA)

CalOPPA nous oblige à divulguer les catégories d'Informations Personnelles que nous collectons et comment nous les utilisons, les catégories de sources auprès desquelles nous collectons les Informations Personnelles, et les tiers avec lesquels nous les partageons, ce que nous avons expliqué ci-dessus.

Les utilisateurs de CalOPPA ont les droits suivants :

Droit de savoir et d'accéder. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable d'informations concernant : (1) les catégories d'Informations Personnelles que nous collectons, utilisons ou partageons ; (2) les objectifs pour lesquels les catégories d'Informations Personnelles sont collectées ou utilisées par nous ; (3) les catégories de sources auprès desquelles nous collectons les Informations Personnelles ; et (4) les pièces spécifiques d'Informations Personnelles que nous avons collectées à votre sujet.
Droit au service égal. Nous ne discriminerons pas contre vous si vous exercez vos droits de confidentialité.
Droit de suppression. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable pour fermer votre compte et nous supprimerons les Informations Personnelles vous concernant que nous avons collectées.
Droit de demander qu'une entreprise qui vend les données personnelles d'un consommateur ne vende pas les données personnelles du consommateur.