Manager d'équipe ingénierie postes sources F/H - #1018056

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec CDI

• reims (51)
• BAC +4 / BAC +5
• Expérience souhaitée : Débutants acceptés
• Début de contrat : 01/06/2024
• Titulaire d'un permis VL

Votre futur métier En un coup d’oeil Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients En détail Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et les postes sources. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnants dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Tout savoir sur notre entreprise : www.enedis.fr Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Ingénierie Postes Sources. Au sein de l’Agence BRIPS (Bureau Régional Ingénierie Postes-Sources), vous prenez la responsabilité d’une équipe basée à Reims (environ 10 chargés d’affaires), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Ingénierie des Postes Sources). Descriptif du poste : Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe dont le cœur de métier est tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative. Vous êtes en appui du Chef d’Agence BRIPS et vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité. Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe en mode projet et à donner le sens aux évolutions du métier. Vous participez aux projets d’amélioration continue portée par l’Agence en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’Agence et à l’optimisation de la performance de l’ingénierie des Postes-Sources. Vous garantissez le pilotage de l’équipe, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, l’affectation des dossiers d’étude ou de réalisation auprès des chargés de projets, le respect des programmes, des délais, des budgets CAPEX, la réalisation des briefs/débriefs, les revues de portefeuille, la conformité et la qualité des prestations sous-traitée…) Dans un contexte de forte évolution des réseaux électriques de distribution lié à l’accompagnement de la transition énergétique, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes afin de réussir les différents programmes : intégration des énergies renouvelables au réseau électriques de distribution, développement de solutions éco-responsables [modernisation-rénovation-renouvellement], renforcement de la résilience des ouvrages, digitalisation et monitoring des postes…). Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et vous bénéficierez d’immersions au sein des métiers et du Département Ingénierie Postes-Sources de l’Entreprise. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever les défis techniques et numériques Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France Votre profil Ce que nous recherchons Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 : Master ou diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique. Vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Des compétences en génie civil seraient également appréciées. Vous êtes débutant(e) ou disposez d’une première expérience professionnelle, vous avez le sens des responsabilités et une appétence pour le management. Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe. Rigueur, autonomie, capacités d’initiative, bon relationnel et dynamisme seront appréciés. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité (région Champagne-Ardenne). Ce qu’ENEDIS vous offre : Rémunération & avantages 38K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Sens du résultat Sens relationnel Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Collaboration Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?