Analyste politique - Développement économique local - #1018520

Temps complet Grade: PAL5

Description de l'entreprise

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernements, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous sommes un forum et un centre de connaissances uniques, qui permettent aux parties prenantes de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

Le Centre pour l'entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes (CFE) aide les acteurs locaux et nationaux à libérer le potentiel des entrepreneurs et des petites et moyennes entreprises (PME), à promouvoir des régions et des villes inclusives et durables, à stimuler la création d’emplois au niveau local et à mettre en œuvre des politiques du tourisme bien pensées. Le CFE assure le secrétariat du Comité des politiques de développement régional (RDPC) et de ses trois Groupes de travail sur les politiques urbaines, les politiques rurales et les indicateurs territoriaux, et le Groupe d'experts sur la gouvernance pluri-niveau pour le développement regional, du Comité sur les PME et l'entrepreneuriat (CPMEE), du Comité du tourisme et de son Groupe de travail sur les statistiques du tourisme, et du Comité de direction du Programme d'action et de coopération concernant le développement économique et la création d'emplois au niveau local (Programme LEED). Au sein de la CFE, la Division Emploi Local, Compétences et Innovation Sociale (LESI) conseille les gouvernements sur les politiques et programmes sur les questions pertinentes pour le Comité LEED.

CFE recherche un analyste politique expérimenté et dynamique pour rejoindre la Division de l'Emploi Local, des Compétences et de l'Innovation Sociale (LESI), qui travaille sur diverses problématiques telles que l'emploi local et les compétences, le développement économique local, l'économie sociale et l'innovation sociale, ainsi que les secteurs de la culture et de la création. En particulier, le candidat sélectionné travaillera sur le développement économique local, y compris des projets liés à la transformation économique et sociale dans les communautés en difficulté, à l'amélioration de la gouvernance et au leadership du développement économique local et à la revitalisation des centres-villes et du commerce de détail dans le contexte du numérique et transition verte. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la résolution de ces questions dans un contexte international. De plus, le candidat choisi contribuera également plus généralement aux activités du Forum de Développement Local et travaillera sous la supervision du Responsable du Forum de Développement Local.

Description du poste

Responsabilités principales

Recherche, analyse et rédaction

• Concevoir et mener des recherches économiques et/ou politiques innovantes sur les défis et les opportunités liés au développement économique local à l'échelle locale, nationale et mondiale.
• Analyser les données internationales afin d'éclairer les analyses de politiques publiques sur les sujets de la division dans les pays membres de l'OCDE et au-delà.
• Rédiger et éditer des évaluations de haute qualité fondées sur des données probantes et des recommandations sur mesure dans des documents de politique générale, des études de cas, des chapitres de revues ou des rapports thématiques, destinés aux décideurs politiques et aux parties prenantes.
• Préparer des documents de haute qualité, y compris des blogs, des comptes rendus de séminaires et des messages politiques basés sur la recherche et les publications pertinentes.
• Organiser et résumer des documents complexes de manière claire pour des publics de spécialistes et de non-spécialistes, et élaborer des documents d'information si nécessaire.
• Se tenir au courant des nouvelles recherches, des travaux exploratoires et des politiques en matière de développement économique local, émanant des gouvernements, d'autres organisations internationales, d'organisations non gouvernementales, du monde universitaire et du secteur privé.

Gestion de projets et collecte de fonds

• • Contribuer à la gestion des projets, notamment en veillant à ce que des résultats de haute qualité soient fournis dans les délais impartis.
  • Soutenir activement les efforts de collecte de fonds du Responsable du Forum et de la division, notamment en rédigeant des propositions de projet et en renforçant les réseaux et l'engagement auprès des bailleurs potentiels.
  • Superviser le travail des stagiaires, des consultants externes et internes et autres, selon les besoins.

Coordination, représentation et liaison

• • Soutenir les activités du Forum de développement local, notamment en organisant des webinaires et des événements en personne, ainsi qu’en contribuant au contenue du portail web PLACES. Organiser d'autres réunions et événements liés aux projets, tels que des séminaires, des tables rondes et des ateliers, selon les besoins.
  • Établir et maintenir des contacts avec des représentants de haut niveau dans les ministères et les agences gouvernementales concernés, ainsi qu'avec des organisations intergouvernementales et des parties prenantes pertinentes.
  • Représenter le secrétariat de l'OCDE lors de conférences internationales et contribuer à mieux faire connaître et à diffuser les travaux du Programme LEED et du CFE au niveau local, national et international.
  • Collaborer avec d'autres divisions et directions de l’OCDE et contribuer à des projets et résultats horizontaux et pluridisciplinaires.

Autres tâches

• Apporter un soutien général aux activités de la division, notamment à la demande de la cheffe de division et du bureau de la directrice.

Qualifications

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation universitaire

• • Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent tel que l'économie, les politiques publiques, les sciences sociales ou un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• • Un minimum de trois, mais de préférence au moins cinq ans d'expérience professionnelle, acquise au sein d'une organisation internationale, d'un gouvernement national ou infranational, d'une université ou d'un établissement de recherche.
  • Bonne connaissance des travaux de l'OCDE, en particulier dans les domaines liés au développement économique local.
  • Excellentes compétences en matière de recherche et analyse de politiques publiques, documentées par des contributions antérieures, de préférence dans un contexte international.
  • Capacité avérée à rédiger des rapports et des documents analytiques et pertinents pour l'action publique.
  • Expérience avérée des relations avec les parties prenantes, y compris les représentants des gouvernements locaux ou nationaux.
  • Capacité à faire des présentations efficaces à des décideurs politiques, à des publics d'experts et de non-spécialistes.

Compétences de base

• • Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
  • Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
  • Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
• La connaissance d'autres langues supplémentaires serait un atout.

Informations complémentaires

Date de clôture :

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 19 avril 2024 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement d’une durée déterminée de un an, avec possibilité de renouvellement.

Ce qu’offre l’OCDE

• • Selon le niveau d'expérience, le salaire mensuel commence à
    6 665EUR, plus des indemnités en fonction de l'éligibilité, exonérées de l'impôt sur le revenu français.

Rémunération

• Veuillez noter que la nomination peut être faite à un grade inférieur dans la famille d'emplois spécifiée, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du candidat sélectionné. (Interne et externe)

Processus de sélection

Pour les candidats retenus, des tests sont prévus en avril/juin et des entretiens avec un panel sont prévus en juin.

L'OCDE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et accueille favorablement les candidatures de tous les ressortissants des pays membres de l'OCDE, indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, de leurs opinions ou croyances, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap.

L'OCDE encourage une utilisation optimale des ressources afin d'améliorer son efficience et son efficacité. Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à cet objectif.