Chargé ou Chargée des relations sociales F/H - #1018572

Le bureau des conditions de travail et des relations sociales (BCTRS) est rattaché au service des ressources humaines de la DASCO. Ce bureau, composé de 24 agents, pilote d’un côté l'élaboration et la mise en œuvre de l'agenda social et l'organisation des instances de dialogue social (Pôle Relations Sociales - PRS), et de l’autre définit et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents (Pôle prévention des risques professionnels - PPRP).

Vous serez en en collaboration quotidienne avec la cheffe du PRS et en lien quotidien avec les représentants des organisations syndicales ainsi qu'avec les services centraux et déconcentrés de la direction.

Vous serez chargé.e du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social (participation aux réunions agenda social bi-mensuelles, aux audiences syndicales et aux groupes de travail organisés par la direction) ainsi que du suivi et de la mise en œuvre des comités techniques (CT) de la DASCO (2 instances annuelles au minimum), et des Formations Spécialisées en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (FSSSCT) (3 instances annuelles au minimum) en lien avec le PPRP.

Vous serez chargé.e du suivi des demandes formulées par les organisations syndicales ainsi que de la rédaction des réponses en lien avec les bureaux métiers.

Vous serez aussi amené.e à rédiger des comptes rendus.

Vous serez amené.e à participer à d’autres tâches plus transversales du bureau, notamment le suivi des droits syndicaux en lien avec la DRH et de la transmission régulière des informations syndicales aux services, ainsi que le suivi des grèves.

Qualités requises :

• N°1 Rigueur et Organisation
• N°2 Aisance relationnelle et discrétion
• N°3 Réactivité et autonomie
• N°4 Capacité d’adaptation

Connaissances professionnelles :

• N°1 Connaissance ou intérêt pour les relations sociales et les ressources humaines
• N°2 Connaissance de Word - Excel -Outlook

Savoir-faire :

• N°1 Travailler en équipe et en partenariat
• N°2 Qualités rédactionnelles

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.