Référent(e) Technique H/F
Crèches Léa et Léo
Date: il y a 3 semaines
Ville: Colmar, Grand Est
Type de contrat: Temps plein

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDD d'environ 8 mois, temps plein, pour travailler au sein de 2 micro crèche de 12 berceaux, situé à Colmar et Ingersheim (Hapili)
Un premier CDD sera fait sur Colmar puis sur Ingersheim.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Responsable d’une micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de puériculture ou Puéricultrice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération: 2100€ brut mensuel + 75 € prime de présence + congés supplémentaires
Un premier CDD sera fait sur Colmar puis sur Ingersheim.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Responsable d’une micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
- Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
- S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
- Management et gestion des ressources humaines ;
- Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
- Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
- Valoriser les compétences professionnelles;
- Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de puériculture ou Puéricultrice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération: 2100€ brut mensuel + 75 € prime de présence + congés supplémentaires
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