Assistant social (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Autonomie, l’assistant social assure l’évaluation des besoins de la personne âgée en perte d’autonomie et veille à la mise en place d’un plan d’aide adapté.

Dans cet objectif, il assure la coordination des intervenants du champ social, médicosocial et sanitaire.

Il veille à élaborer et à mettre en œuvre le projet de vie de la personne âgée en situation de vulnérabilité.

Professionnel-ressource en matière de prise en charge du public âgé, il accompagne les aidants familiers et les aidants professionnels du public pris en charge.

Il contribue à la gestion du plan Canicule et, le cas échéant, à tout projet porté par le CCAS.

Vos Missions

Accompagnement médicosocial

• Informer la personne âgée sur les dispositifs existants sur le territoire
• Mener des entretiens psycho sociaux au service ou à domicile afin de repérer le besoin de la personne âgée
• Effectuer des visites à domicile seul ou en binôme avec un autre professionnel de la coordination ou un autre aidant professionnel
• Proposer les dispositifs adaptés à la situation après son évaluation
  
  

Soutien aux aidants

• Mener des entretiens psycho sociaux pour prévenir l’épuisement des aidants familiers et/ou professionnels
• Savoir orienter les aidants sur d’autres type de prise en charge
  
  

Coordination des partenaires

• Proposer et organiser des réunions de synthèse pour coordonner les actions des intervenants
• Participer aux réunions partenariales bimestrielles
  
  

Gestion administrative

• Aider à la constitution des dossiers et dans le suivi des démarches
• Gérer les appels téléphoniques du public et des partenaires
• Rédiger des écrits professionnels (mail, courrier, signalement Procureur de la République.)
• Enregistrer les comptes-rendus sur l’outil métier Millésime
  
  

Profil recherché

• Savoirs/diplômes :
  
  

ü D.E d’assistant de service social

ü Connaissance des caractéristiques d’un public âgé et des aidants

ü Connaissance des missions d’un CCAS

ü Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du champ social, médico-social et sanitaires

ü Maitrise des écrits professionnels

ü Maitrise de l’outil informatique

• Savoirs faire :
  
  

ü Capacité à s’adapter à un public vulnérable

ü Capacité à réaliser des visites à domicile nombreuses dans des contextes parfois difficiles (incurie, Diogéne…)

ü Capacité à travailler en équipe

ü Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples

• Qualités relationnelles exigées :
  
  

ü Ecoute et empathie

ü Sens de l’éthique et respect du secret professionnel