Directeur IME SESSAD Pays de Colmar

Vous Aurez La Responsabilité De 4 Établissements Complémentaires Situés à Colmar, Dédiés à L’accompagnement D’enfants Et De Jeunes Présentant Des Déficiences Intellectuelles, Des Troubles Du Spectre Autistique (TSA) Ou Des Retards De Développement

• IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Catherinettes : Accueille 66 jeunes de l’agglomération de Colmar (ou dans un rayon de 30 km) en accueil de jour ou temporaire, avec possibilité d’inclusion partielle. L’établissement compte plus de 40 salariés.
• IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Artisans : Accompagne 66 jeunes âgés de 13 à 20 ans (ou plus avec amendement Creton) en accueil de jour, favorisant également des parcours inclusifs. L’établissement compte plus de 30 salariés.
• SESSAD de Colmar : Offre un accompagnement pluridisciplinaire à 40 enfants de 0 à 14 ans dans leur lieu de vie, avec un projet personnalisé pour favoriser leur développement et leur inclusion. Deux dispositifs sont rattachés au SESSAD ; le Dispositif d’Autorégulation (DAR) et l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme (UEMA). L’établissement compte plus de 20 salariés.
• CAMSP de Colmar : Accompagne 30 enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement ou un handicap, dans le diagnostic, la prévention, le traitement et la rééducation.L’établissement compte plus de 10 salariés.
  
  

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous la responsabilité du Directeur Général ainsi que la Directrice des Services Opérationnels, vos principales missions sont :

• Gestion budgétaire et analyse financière
• Gestion des ressources humaines
• Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d’information
• Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées
  
  

Des déplacements sont à prévoir.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• 24 JRTT avec CET ou monétarisation
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400 euros par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238 euros bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Congés fixes sur vacances scolaires
  
  

Diplôme(s) attendu(s) : CAFDES ou équivalent.

Expérience souhaitée : Supérieure à 5 ans

• Expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d’équipe.
• Permis B souhaité.