Responsable Applications RH et Finance H/F

Notre client Groupe familial s'est imposé comme leader sur le territoire national dans la fabrication et vente de produits de consommation courante. Afin d'accompagner sa croissance et sa transformation digitale, notre client recrute son Responsable Applications RH et Finance.

Vous interviendrez comme référent auprès des métiers. Vous interviendrez sur des sujets RH, Finance, Comptabilité et BI Vous évoluerez au siège basé à Gennevilliers.

Processus

• Directeur Etude & Développement/Chef de Projet/RRH (Teams),
• DSI sur site.
  
  

En Tant Que Responsable Applications RH Et Finance, Vous Serez En Charge D'intervenir Principalement Comme Référent Sur Les Sujets RH Mais Également Finance. Vous Intégrerez Un Environnement Dynamique Où L'adaptabilité Et La Gestion Simultanée De Projets Variés Seront Essentielles. Dans Le Cadre De Vos Fonctions, Vous Serez Amené à Déployer Talentsoft Pour La Partie Recrutement. Vos Missions Quotidiennes Seront Les Suivantes

• Assurer le pilotage et la gestion de l'outil CEGID RH (administration fonctionnelle, support, évolutions, recettes, relation éditeur),
• Être l'interlocuteur de référence pour les métiers sur les sujets liés à la paie, la gestion administrative et le développement RH,
• Participer aux évolutions fonctionnelles sur CEGID, SAP FI-CO et SAP BW,
• Veiller à la fiabilité des échanges de données inter-applicatifs (RH - Finance - BI),
• Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétences et formaliser les bonnes pratiques,
• Contribuer à des projets de transformation SI en lien avec les Directions Métiers.
• Un salaire de 50 000 à 60 000 euros par an/13 mois,
• 3000 € de variable sur objectif,
• 6 jours de télétravail/mois,
• Parking à disposition.
  
  

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• Une expérience de 3 ans minimum sur des CRM ou en tant que référent fonctionnel,
• Le plus : Au moins une première expérience sur CEGID,
• Bonne connaissance de l'environnement SAP FI-CO et des outils décisionnels SAP BW,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et IT, à gérer les priorités et à piloter des projets transverses,
• Qualités attendues : Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.