Adjoint Responsable Recouvrement H/F

Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et créateur du Leasing circulaire !

Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?

Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?

Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?

Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?

N’hésitez plus, rejoignez nos 267 collaborateurs !

Concrètement, Devenir Leasecomien, C’est

• Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.
• Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.
• Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up !
  
  

Qui sommes-nous ?

Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).

L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN.

Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours.

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
  
  

Vos fonctions principales en tant qu'adjoint responsable recouvrement seront les suivantes :

Gestion Et Supervision Des Opérations De Recouvrement

• Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de recouvrement amiable.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies et procédures de recouvrement adaptées aux différents types de créances et de clients.
• Assurer le suivi des dossiers et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
• Gérer les relations avec les partenaires externes (sociétés de recouvrement, avocats, huissiers...).
• Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de recouvrement, délais de paiement, coûts de recouvrement.
• Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration continue.
  
  

Management D’équipe

• Encadrer, animer et motiver l'équipe de chargés de recouvrement.
• Organiser l'activité, attribuer les dossiers et fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Évaluer les performances individuelles et collectives et identifier les besoins en formation.
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe.
  
  

Gestion des risques et prévention des impayés :

• Participer à la définition et à l'amélioration des politiques de crédit et des procédures de facturation.
• Analyser les risques clients et proposer des mesures de prévention des impayés.
• Collaborer avec les services commerciaux et financiers pour optimiser le processus de gestion des créances.
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de recouvrement.
  
  

Reporting Et Analyse

• Élaborer et présenter des reportings réguliers sur l'activité recouvrement à la direction.
• Analyser les données de recouvrement pour identifier les tendances, points bloquants et opportunités d'amélioration.
  
  

Compétences Techniques

• Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux.
• Solides connaissances juridiques et réglementaires liées aux opérations de recouvrement.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
  
  

Compétences Managériales Et Relationnelles

• Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe.
• Organisation, planification et capacité à déléguer efficacement.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Sens de l’écoute et empathie.
• Capacité à gérer les conflits et situations complexes avec diplomatie.
  
  

Compétences Comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Orientation résultats et goût de la performance.
• Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
  
  

Conditions

Type de contrat : CDI

Titres déjeuners, 10 à 12J de RTT / an, remboursement à 50% du titre de transport, participation à votre forfait mobilité douce

Localisation : Mérignac

Vous hésitez encore ?

Leasecom C’est Aussi

• Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company »
• Une démarche de labellisation Classements HappyIndexAtWorkChooseMyCompany
• Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
• Un parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vous
• Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels
• Des perspectives d'évolution
• De supers évènements toute l'année
• Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés
  
  

Et enfin, un process de recrutement ultra rapide !