Alternance chargé(e) de missions RH
Fidu
Date: il y a 2 jours
Ville: Montpellier, Occitanie
Type de contrat: Stage
FIDU, des missions RH qui ont du sens !
Quelles missions sur ce poste ?
Au Sein Du Service Ressources Humaines, Vous Accompagnerez La Responsable RH Sur L’ensemble Des Missions Liées à La Gestion Et Au Développement RH. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) À
Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?
Quelles missions sur ce poste ?
Au Sein Du Service Ressources Humaines, Vous Accompagnerez La Responsable RH Sur L’ensemble Des Missions Liées à La Gestion Et Au Développement RH. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) À
- Participer à la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers salariés, gérer les entrées et sorties (constitution du dossier, DPAE, préparation des documents de sortie, etc.), suivi des congés et absences.
- Contribuer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, intégration des nouveaux arrivants.
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions, relation avec les organismes de formation, suivi des budgets.
- Appuyer la gestion des carrières et des compétences : mise à jour des fiches de poste, suivi des parcours professionnels, accompagnement à la mobilité interne.
- Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, suivi des échéances, accompagnement des managers.
- Participer à l’organisation d’événements RH (intégration, formations, séminaire, etc.).
- Aider à la mise en œuvre d’actions de communication RH.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures RH et à la mise à jour des outils et documents internes.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l’élaboration de reportings réguliers.
- Être force de proposition sur des projets RH transverses (QVT, marque employeur, etc.).
Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?
- Alternance de 1 à 2 ans
- Début au 01/07 au plus tard.
- Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une spécialisation en RH
- Première expérience en RH souhaitée (stage, alternance)
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Bon relationnel, esprit d’équipe et discrétion
- Force de proposition
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