Consultant Emploi - ORLEANS (8284) H/F

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Mission 1 : En qualité de consultant(e) emploi vous mobilisez les personnes sur leur stratégie de retour à l'emploi.
A ce titre vous devez :
- Réaliser un diagnostic de la situation de la personne permettant de définir le plan d'action dans le cadre du dispositif " 3 mois pour 1 job"
- Formaliser le projet de retour à l'emploi en prenant en compte la situation du marché du travail et le profil de la personne
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Accompagner et soutenir la personne dans la mise en oeuvre de son parcours d'insertion
- Travailler sur les Techniques de Recherche d'Emploi dans l'objectif de rendre les personnes autonomes
- Co construire des outils des suivi individualisés (en lien avec les outils développés par les partenaires)
- Favoriser la pratique du retour d'expériences dans les différentes démarches réalisées, valoriser les réussites
- Accompagner la personne à développer une pratique d'auto évaluation
- Assurer un suivi post reprise d'emploi pour certaines situations le cas échéant
- Construire une dynamique collective au regard des besoins des personnes (animation d'ateliers, visites d'entreprises...)
- Utiliser les systèmes d'informations dédiés pour promouvoir des offres d'emploi / de formation
- Mettre à jour sa base de données sur les offres de service partenariales ( France Travail, jobboards etc...) et sur les événements proposés dans les territoires
- Evaluer la performance de l'action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif)

Issu(e) au moins d'un Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans le secteur de l'intérim.
Vous avez le goût du challenge et faites preuves de proactivité.
Votre créativité sera aussi un atout sur cette mission.
Dynamisme, perspicacité et autonomie sont indispensables à la réussite de ce projet.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).