Gestionnaire de temps de travail - Ressources humaines (H/F)

description du poste

1° Objet

Un poste de gestionnaire de temps de travail à 100% est à pourvoir à la Direction des ressources humaines. CDD 3 mois, renouvelable.

2° Missions et activités

• ACTIVITES DU POSTE
  
  

En Lien Avec Son Binôme, Assurer La Saisie Et Le Contrôle Dans Le Logiciel De Paie Des Eléments Variables De Paie

• Calcul des soldes d’heures et soldes de congés annuels des agents sortants
• Primes de dimanches et JF
• Primes de nuit
• Travaux insalubres
• Astreintes (relevés de pendules)
• Gardes de l’encadrement
• Gestion des incidents, suivi des fiches correctrices d’EVP
  
  

Gestion des autorisations spéciales d'absences.

Contrôle des plannings

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel, powerpoint, outlook)
• Sens de l’organisation du travail et de la méthode
• Capacité d’analyse, rigueur, précision, goût pour les chiffres
  
  

3° Organisation

Equipe composée de 2 agents sur le site de Chy.

4° Temps de travail - Horaires

Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 37H30 par semaine du lundi au vendredi.

Amplitude horaire 8H00-16h30

5° Compétences et qualités requises

Cet Emploi Exige Les Compétences Suivantes

• Accueil, information et orientation des salariés (physique et téléphonique)
• Connaissance en ressources humaines
• Maîtrise des outils bureautiques pack office
• Connaissance des logiciels métiers
• Professionnalisme, rigueur et organisation
• Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d’équipe
• Sens relationnel, diplomatie et disponibilité
  
  

6° Procédure

Grade cible : adjoint administratif

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, M Pierre Alain BAGUE, à l’adresse mail [email protected]