Senior Solution Consultant
Volvo Group
Date: il y a 1 jour
Ville: Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat: Temps plein
Transporter utgör kärnan i det moderna samhället. Vill du vara en del av att forma smarta och hållbara transport- och infrastrukturlösningar för en bättre värld? Vill du göra skillnad, arbeta med nästa generations teknik i en global kontext tillsammans med passionerade kollegor mot gemensamma mål? Då kan vi vara rätt för varann.
Vad du kommer att göra
På (ENTITY) Kommer Du Att Bidra Till Transformationen Av Vårt Företag, Transportbranschen Och Samhället i Stort. Du Kommer Att
Här listar du huvuduppdrag och ansvarsområden. Beskriv sammanhanget för rollen i en mening. Ge kandidaterna en bred förståelse för vad de skulle göra och åstadkomma. Det är inte nödvändigt att vara uttömmande, fokusera på det som är nytt, annorlunda eller spännande med rollen och beskriv det med starka verb (t.ex. leda, övervaka, utveckla, skapa). Ge en smak av projekten som de kommer att arbeta med och med vilka de kommer att samarbeta.
Ditt framtida team
Beskriv ditt team i en eller två meningar: antal medlemmar, roller, bakgrunder, teamkultur ... med andra ord, säljargument för ditt team. Som ett alternativ kan du inkludera en bild eller video av ditt team som välkomnar kandidater eller beskriver vad de gillar bäst med att arbeta här. Du kan göra det med din egen telefon, som en teambuilding-övning. Det garanterar dig stor uppmärksamhet!
Vem är du?
Drömmer Du Stort? Det Gör Vi Också, Och Vi Är Glada Att Växa Tillsammans. I Den Här Rollen Kommer Du Att Bidra Med
Här listar du jobbkraven vad gäller färdigheter, kunskap och erfarenhet, men också mental inställning och motivation.
Särskilj de väsentliga kraven (4 till 6 som högst) som skulle diskvalificera alla kandidater, och de "bra att ha" egenskaperna.
Fråga dig själv om dina förväntningar är inkluderande för alla möjliga kandidater när det gäller kön, nationalitet, personlighet osv.
Vad får du ut av det?
Vi erbjuder marknadsmässiga kompensations- och förmånspaket, plus att du kommer att uppskatta:
Denna punktlista bör svara på följande frågor. Du kan fråga teammedlemmar vad de uppskattar.
Välj en av dessa handlingsuppmaningar eller blanda dem eller formulera din personliga inbjudan:
Vilka vi är och vår värdegrund
Vårt fokus på inkludering, mångfald och jämlikhet erbjuder alla anställda möjligheten att kunna vara sig själv och att arbeta och utvecklas i en trygg och stödjande miljö, fri från trakasserier och diskriminering. Vi hoppas därför att du ansöker och låter oss avgöra din lämplighet, även om du känner att du inte uppfyller alla kvalifikationer i arbetsbeskrivningen.
Att ansöka till detta jobb ger dig möjligheten att bli en del av Volvo Group. Varje dag, över hela världen, skapar våra lastbilar, bussar, motorer och anläggningsmaskiner, i kombination med våra finansiella tjänster och lösningar, förutsättningar för ett hållbart och modernt samhälle. Vi är fler än 100 000 medarbetare som bidrar med att forma vår framtid med effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Genom att bli en del av Volvo Group kan vi erbjuda dig fantastiska karriärsmöjligheter, här finns gott om plats för passionerade och drivna människor som vill uppnå sin fulla potential.
Group Digital & IT är navet för digital utveckling inom Volvo Group. Föreställ dig att arbeta med toppmoderna teknologier i ett globalt team, representerat i över 30 länder. Vi är hängivna i vårt driv att visa vägen för morgondagens transportlösningar, fokuserade på våra kunder och har stor nyfikenhet, både som individer och som ett team. Här kommer du att utvecklas i din karriär i en miljö där din röst blir hörd och dina idéer spelar roll.
Vad du kommer att göra
På (ENTITY) Kommer Du Att Bidra Till Transformationen Av Vårt Företag, Transportbranschen Och Samhället i Stort. Du Kommer Att
Här listar du huvuduppdrag och ansvarsområden. Beskriv sammanhanget för rollen i en mening. Ge kandidaterna en bred förståelse för vad de skulle göra och åstadkomma. Det är inte nödvändigt att vara uttömmande, fokusera på det som är nytt, annorlunda eller spännande med rollen och beskriv det med starka verb (t.ex. leda, övervaka, utveckla, skapa). Ge en smak av projekten som de kommer att arbeta med och med vilka de kommer att samarbeta.
Ditt framtida team
Beskriv ditt team i en eller två meningar: antal medlemmar, roller, bakgrunder, teamkultur ... med andra ord, säljargument för ditt team. Som ett alternativ kan du inkludera en bild eller video av ditt team som välkomnar kandidater eller beskriver vad de gillar bäst med att arbeta här. Du kan göra det med din egen telefon, som en teambuilding-övning. Det garanterar dig stor uppmärksamhet!
Vem är du?
Drömmer Du Stort? Det Gör Vi Också, Och Vi Är Glada Att Växa Tillsammans. I Den Här Rollen Kommer Du Att Bidra Med
Här listar du jobbkraven vad gäller färdigheter, kunskap och erfarenhet, men också mental inställning och motivation.
Särskilj de väsentliga kraven (4 till 6 som högst) som skulle diskvalificera alla kandidater, och de "bra att ha" egenskaperna.
Fråga dig själv om dina förväntningar är inkluderande för alla möjliga kandidater när det gäller kön, nationalitet, personlighet osv.
Vad får du ut av det?
Vi erbjuder marknadsmässiga kompensations- och förmånspaket, plus att du kommer att uppskatta:
Denna punktlista bör svara på följande frågor. Du kan fråga teammedlemmar vad de uppskattar.
- Beskriv hur du bryr dig om människor och värderar deras välbefinnande.
- Tala om atmosfären i teamet tillsammans med de flexibla arrangemangen och arbetslivsbalansen som du erbjuder.
- Belys möjligheterna att utvecklas, bygga karriär och arbeta globalt eller tvärfunktionellt.
- Relatera till plats, fysisk arbetsmiljö och tjänster på plats när de är säljargument.
Välj en av dessa handlingsuppmaningar eller blanda dem eller formulera din personliga inbjudan:
- Om du är nyfiken på att utforska hur vi omsätter våra ord i handling, följ oss på LinkedIn och volvogroup.com.
- Om du vill göra verklig påverkan på din karriär, är transportbranschen där du vill vara. Vi ser fram emot att träffa dig.
- Är du exalterad över att ta med dina färdigheter och störande idéer till bordet? Vi kan inte vänta med att höra från dig. Ansök idag!
- Kom och ta en kopp kaffe eller en telefon. Vi kommer att diskutera hur vi kan hjälpa varandra på vår gemensamma resa. Här är våra kontaktuppgifter / Skicka oss ett textmeddelande på XXX / Anslut med mig på LinkedIn.
Vilka vi är och vår värdegrund
Vårt fokus på inkludering, mångfald och jämlikhet erbjuder alla anställda möjligheten att kunna vara sig själv och att arbeta och utvecklas i en trygg och stödjande miljö, fri från trakasserier och diskriminering. Vi hoppas därför att du ansöker och låter oss avgöra din lämplighet, även om du känner att du inte uppfyller alla kvalifikationer i arbetsbeskrivningen.
Att ansöka till detta jobb ger dig möjligheten att bli en del av Volvo Group. Varje dag, över hela världen, skapar våra lastbilar, bussar, motorer och anläggningsmaskiner, i kombination med våra finansiella tjänster och lösningar, förutsättningar för ett hållbart och modernt samhälle. Vi är fler än 100 000 medarbetare som bidrar med att forma vår framtid med effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Genom att bli en del av Volvo Group kan vi erbjuda dig fantastiska karriärsmöjligheter, här finns gott om plats för passionerade och drivna människor som vill uppnå sin fulla potential.
Group Digital & IT är navet för digital utveckling inom Volvo Group. Föreställ dig att arbeta med toppmoderna teknologier i ett globalt team, representerat i över 30 länder. Vi är hängivna i vårt driv att visa vägen för morgondagens transportlösningar, fokuserade på våra kunder och har stor nyfikenhet, både som individer och som ett team. Här kommer du att utvecklas i din karriär i en miljö där din röst blir hörd och dina idéer spelar roll.
Voir plus d'offres d'emploi à Vénissieux