Secrétaire médicale

Description de l’offre

Ton poste

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

L’ambition de Resilience est de devenir le leader européen du Remonte Patient Care en oncologie. Au sein de l’équipe Patient Care - Ops, tu participes activement à cet objectif en aidant au déploiement de la solution dans les centres français en prenant en charge les étapes administratives pour aider à l’inclusion et au suivi des patients télésuivis.

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique ? Tu as à cœur de contribuer au bien-être de nos patients tout en faisant partie d’une équipe de professionnels passionnés ? Ce poste est fait pour toi !

En tant que Secrétaire Médicale, tu es un maillon clé dans le bon déroulement des inclusions des patients à la télésurveillance, en étroite collaboration avec les infirmières de coordination de nos partenaires ainsi qu’en interne.

Tu es en charge de diverses missions essentielles pour garantir une expérience fluide et rigoureuses à nos patients et soignants.

Au quotidien tu remplis les missions suivantes :

• Gestion des files actives de patients à inclure
• Gestion des dossiers patients : vous assurerez la prise en charge des dossiers dès l’adressage par leurs médecins
• Collaboration quotidienne avec les équipes soignantes assurant la télésurveillance pour accompagner l’inclusion et la mise à jour des dossiers patients
• Suivi administratif : gestion des communications avec nos partenaires, mise à jour des files actives, soutien de l’équipe infirmière et opérationnelle auprès de nos établissements
• Facturation : vous aidez l’équipe opération dans le suivi de la facturation
  
  

Mode d'exercice

• Amplitude horaire variable entre 8h à 19h, du lundi au vendredi
• Télétravail total avec déplacements à prévoir sur les établissements partenaires (jusqu’à 25% temps de travail en moyenne)
  
  

Ton équipe

Quelques membres de ton équipe :

• Alexandra est Infirmière en Pratique Avancée en Oncologie, elle est basée à Bordeaux. Avec un goût incroyable elle a aménagé sa jolie maison digne d'un magazine de déco ! Toujours partante pour une journée de co-working à Bordeaux.
• Célia, a trouvé sa petite maison, dans laquelle elle vient d'adopter deux chats tous vieux, tous malades dont elle s'occupe avec attention ! Basée à Paris elle vient au bureau de temps en temps et part à la rencontre de nos utilisateurs partout en France
  
  

Quelques mots sur ton/ta manager :

Juliette elle possède une solide expérience dans plusieurs hôpitaux en tant qu'infirmière et IPA. Elle accorde une grande importance au soin des autres et à l'accompagnement des équipes. Elle habite près de Paris, fait de la natation et aime partager du temps avec sa famille.

Le petit de ton équipe :

L'équipe s'est construite en full télétravail et a réussi à créer une solidarité incroyable à distance !

Le care est central aussi bien auprès des personnes soignées que pour ceux qui soignent dans cette équipe !

Profil recherché

Tu es la bonne personne si :

• Tu es appliqué.e, rigoureux.se, et as une forte capacité à gérer les priorités de manière autonome.
• Tu aimes travailler dans un environnement innovant et êtes à l’aise avec tous les professionnels de santé.
• Tu fais preuve de discrétion, de rigueur, et as une excellente aisance relationnelle.
• Tu maitrises les outils informatiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative (suite office notamment)
• La pratique de l’anglais est indispensable (développement de la société à l’international)
  
  

Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• Une expérience de minimum 3 ans en secrétariat dans le domaine de la santé
• Une formation certifiante
  
  

C’est un si tu :

• Tu as déjà une expérience en e-santé
• Tu as des expériences complémentaires
  
  

Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
• travailler sur une variété de sujets
• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique
  
  

Process de recrutement

• Interview 1 avec Juliette - Evaluation des compétences et des motivations
• Interview 2 avec Gregory - Echange sur les synergies entre les infirmières interne, et les équipes de soins partenaires
• Interview 3 avec Emilie - Discussion autour des valeurs de Resilience
  
  

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