ASSISTANT(E) RH CDI TEMPS PLEIN (H/F)

DescriptionL'Association Régionale " l'Aide aux Handicapés Moteurs " (ARAHM) a pour vocation de prendre en charge des jeunes et adultes en situation de handicap moteur. L'ARAHM est constituée d'un Institut d'éducation motrice « Les Soleils » ; d'un groupe scolaire avec des enseignants de l'Éducation Nationale, de deux Services de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile (Bas-Rhin et Haut-Rhin), d'un Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail (ESAT l'Essor), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (La CARAVELLE) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (Les CIGALES). Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Dans le respect du projet associatif et du cadre législatif, l'assistant (e ) RH assiste le DRH dans sa fonction et participe au développement de la politique des RH au sein de l'ARAHM. Les missions principales sont les suivantes : - FORMATION : - Participe à la définition des cahiers des charges et prospecte les organismes de formation selon les besoins - Recherche avec l'OPCO SANTE les financements et les aides potentielles pour accompagner les besoins de formation - Assure le suivi et l'organisation des différentes formations. - RECRUTEMENT : - Prépare les offres d'emplois conformément aux fiches de besoins signées et en lien avec le demandeur. - Tri et sélectionne les candidatures avant de les soumettre au demandeur - Peut être amené(e ) à mener des entretiens d'embauche - Assure le suivi du vivier de candidatures - Participe à la mise en place des procédures RH en lien avec le recrutement et l'intégration - Participe au développement des réseaux sociaux professionnels - GESTION DU PERSONNEL : - Assure la rédaction des contrats de travail et des avenants via notre SIRH. - Assure le suivi des dossiers du personnel via notre SIRH. - Suit les tableaux de bord RH -GESTION DE LA PAIE ET GESTION DES TEMPS - Assure la réalisation de la paie pour une population ciblée - Assure le suivi des congés du personnel et tient à jour l'état des compteurs d'absence du personnel - Gère les demandes de compte épargne temps (versements et retraits) Voici ce que nous attendons de notre futur(e) assistant(e) RH : Rigueur et organisation Polyvalence Qualités relationnelles Discrétion Diplomatie Capacité à travailler dans des délais contraints Esprit de synthèse et d'analyse Sens de la négociation Réactivité et disponibilité Sens du service Capacités rédactionnelles Autonomie

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)