Administrateur Systèmes et Réseaux expérimenté (H/F)
Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse
Date: il y a 2 semaines
Ville: Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat: Temps plein
Présentation du poste
Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
Au Sein
– du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Ain.
– du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB).
– de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO).
Activités principales
Tous engagés pour la qualité des soins. Passionnée et dévouée, l’équipe s’emploie à développer, supporter, maintenir et sécuriser les services opérationnels. Elle est également déterminée à livrer les projets, le tout dans une ambiance de travail collaborative et positive.
Pour Les Patients Et Les Professionnels, La DSIO Met En Œuvre Les Technologies Et Les Solutions Standards Du Marché Pour Garantir
– la sécurité des patients
– la continuité des soins
– la sécurité des données
Environnements techniques: PC Windows, Office, Imprimantes – Active Directory – Serveurs Windows, Linux, IBM AIX, Terminal Server Edition (TSE) – VMWare – Veeam – Baie de stockage – Réseaux MPLS, VPN, Hertzien, fibres… hébergement interne (data center).
La DSIO supporte ~200 applications. Certaines sont dédiées au CHB, d’autres mutualisées avec plusieurs établissements. Exemple: le Dossier Patient Informatisé (DPI) basé sur la solution Hôpital Manager déployé sur 4 établissements.
Activités
En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux vous prenez en charge des activités variées :
– gérer et optimiser le parc informatique
– analyser les besoins utilisateurs
– déployer des solutions logicielles et matérielles
– assurer la continuité de service, les performances
– garantir la sécurité
– administrer le stockage, les bases de données, les applications
– former, assister, supporter…
Profil recherché
Diplôme requis
– Niveau BAC +2 ou +3
– Minimum 5 ans d’expérience dans ce rôle
Compétences attendues
Compétences Clés
– Systèmes d’exploitation Microsoft Windows server, Linux, IBM AIX
– VMWare / Veeam
– Annuaire Microsoft Active Directory
– Bases de données Oracle et SQL Server
– Infrastructures de stockage
– Trend Micro
Qualités Et Qualifications Requises
– Curiosité
– Esprit d’équipe
– Rigueur, Organisation
– Analyse et synthèse
– Rédaction
– Communication, relations avec les services
– Discrétion, confidentialité
– Initiative, autonomie
Savoir-Etre
Capacité d’analyser, de traduction d’un besoin utilisateur en solution et programme de formation.
Créativité
Capacité à la conduite et à l’évaluation de projet.
Aptitude à l’écoute et sens de la négociation.
Adaptabilité
Esprit d’équipe et capacité à créer une dynamique collective.
Discrétion professionnelle
Conditions de recrutement proposées
– CDI
– Temps de travail : 39 heures par semaine avec 19 RTT.
– Amplitude horaire : 9h00 – 17h30.
– Astreinte une fois par mois.
– Mobilité dans le département (Ain).
– Rémunération fonction de l’expérience du candidat.
Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
Au Sein
– du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Ain.
– du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB).
– de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO).
Activités principales
Tous engagés pour la qualité des soins. Passionnée et dévouée, l’équipe s’emploie à développer, supporter, maintenir et sécuriser les services opérationnels. Elle est également déterminée à livrer les projets, le tout dans une ambiance de travail collaborative et positive.
Pour Les Patients Et Les Professionnels, La DSIO Met En Œuvre Les Technologies Et Les Solutions Standards Du Marché Pour Garantir
– la sécurité des patients
– la continuité des soins
– la sécurité des données
Environnements techniques: PC Windows, Office, Imprimantes – Active Directory – Serveurs Windows, Linux, IBM AIX, Terminal Server Edition (TSE) – VMWare – Veeam – Baie de stockage – Réseaux MPLS, VPN, Hertzien, fibres… hébergement interne (data center).
La DSIO supporte ~200 applications. Certaines sont dédiées au CHB, d’autres mutualisées avec plusieurs établissements. Exemple: le Dossier Patient Informatisé (DPI) basé sur la solution Hôpital Manager déployé sur 4 établissements.
Activités
En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux vous prenez en charge des activités variées :
– gérer et optimiser le parc informatique
– analyser les besoins utilisateurs
– déployer des solutions logicielles et matérielles
– assurer la continuité de service, les performances
– garantir la sécurité
– administrer le stockage, les bases de données, les applications
– former, assister, supporter…
Profil recherché
Diplôme requis
– Niveau BAC +2 ou +3
– Minimum 5 ans d’expérience dans ce rôle
Compétences attendues
Compétences Clés
– Systèmes d’exploitation Microsoft Windows server, Linux, IBM AIX
– VMWare / Veeam
– Annuaire Microsoft Active Directory
– Bases de données Oracle et SQL Server
– Infrastructures de stockage
– Trend Micro
Qualités Et Qualifications Requises
– Curiosité
– Esprit d’équipe
– Rigueur, Organisation
– Analyse et synthèse
– Rédaction
– Communication, relations avec les services
– Discrétion, confidentialité
– Initiative, autonomie
Savoir-Etre
Capacité d’analyser, de traduction d’un besoin utilisateur en solution et programme de formation.
Créativité
Capacité à la conduite et à l’évaluation de projet.
Aptitude à l’écoute et sens de la négociation.
Adaptabilité
Esprit d’équipe et capacité à créer une dynamique collective.
Discrétion professionnelle
Conditions de recrutement proposées
– CDI
– Temps de travail : 39 heures par semaine avec 19 RTT.
– Amplitude horaire : 9h00 – 17h30.
– Astreinte une fois par mois.
– Mobilité dans le département (Ain).
– Rémunération fonction de l’expérience du candidat.
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