Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
L'Usine Nouvelle
Date: il y a 2 semaines
Ville: Caen, Normandie
Type de contrat: Temps plein

Notre client est une entreprise novatrice dans le secteur de l'ingénierie.
En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrialisation, vos responsabilités principales incluront :
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Pour le poste d'Ingénieur Méthodes Industrialisation, le profil idéal est :
Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrialisation, vos responsabilités principales incluront :
- La mise en place et l'amélioration des méthodes de production ;
- La garantie du respect des normes de qualité ;
- La collaboration avec les équipes de production pour identifier les possibilités d'amélioration ;
- La participation à l'amélioration des processus d'ingénierie ;
- La mise en œuvre des nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité ;
- La communication efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation ;
- La gestion des projets d'industrialisation de bout en bout.
- Un salaire compétitif dans la fourchette de 40 000 à 45 000 EUR ;
- Un poste permanent au sein d'une grande organisation ;
- Un environnement de travail stimulant et international ;
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité ;
- La possibilité de participer à des projets d'industrialisation de pointe.
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Pour le poste d'Ingénieur Méthodes Industrialisation, le profil idéal est :
- Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente ;
- Expérience en industrialisation ;
- Connaissance du secteur médical et des normes de qualité associées ;
- Capable de travailler dans un environnement international ;
- Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral ;
- Démonstration d'une excellente capacité à gérer des projets de bout en bout ;
- Motivé, organisé et capable de travailler en équipe.
Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
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