INTERNATIONAL MEDIA MANAGER [F/H/X]

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Job Responsibilities

VOTRE ENVIRONNEMENT

Reporte au Global Media Director

Scope : International, tout média

Au sein du département Communication de la Maison CELINE, l’équipe Media HQ pilote la stratégie et la bonne exécution du media planning de l’ensemble des pays, pour les ambitions d’awareness, traffic et engagement.

Au sein de cette équipe, le/la Media Manager International aura les fonctions suivantes, structurées en 2 parties :

• Responsabilité de coordination régionale pour l’ensemble des régions (hors EMEA) : Apac, Corée, Greater China, Japon et Amériques, en étroite collaboration avec les équipes locales. Cette zone est susceptible d’être élargie dans le temps.
• Lead Global pour des sujets définis ci-dessous
  
  

VOTRE CONTRIBUTION:

RESPONSABILITÉ DE COORDINATION INTERNATIONALE:

Stratégie média & brief:

• Participation à l’élaboration de la stratégie annuelle WW et à la rédaction du brief annuel. Puis, décliner le Brief WW en versions régionales, incluant des guidelines adaptées par target audience et par campagne.
• Assurer l’implémentation et le respect de cette stratégie WW au niveau local.
  
  

Implémentation Média

• Media planning :
  
  

En collaboration avec les équipes locales, challenger et valider les stratégies par campagne, assurer la bonne construction et suivi des plans et budgets, dans le respect de la stratégie et objectifs définis.

Être force de proposition et rechallenger les marchés pour des constantes améliorations ou innovations, notamment en terme de mesure et suivi de performances.

• Post campaign learnings :
  
  

Responsable de la collecte des post campaign reports, du challenge des performances et insights et de l’application des enseignements sur les prochaines campagnes.

Contrôle de l’implémentation qualitative des emplacements réels (on-air reports)

• Veille concurrence:
  
  

Participation à la veille concurrentielle (offline & online), en collaboration avec les équipes locales, en termes d’Investissements, bonnes pratiques et échecs, par produit et par media et évolution (versus période précédente, Tendances...).

LEAD TRANSVERSAL GLOBAL

Au sein de l’équipe Media HQ, les responsabilités transverses sont réparties. La/le Manager aura pour scope :

Lead collaboration avec l’équipe Image

L’équipe Image produit les assets et prépare leur allocation au sein des touchpoints de la Maison.

Le/la Manager Internationale aura la charge de briefer en amont de chaque campagne les besoins en termes de format et droits. Puis, il/elle coordonnera avec l’équipe Image la bonne allocation des visuels par emplacement (plans de roulement réalisé en collaboration entre les deux équipes), par campagne et par projets spéciaux locaux ( hors EMEA).

Budgets WW

Tenue et suivi des budgets WW consolidés, analyses et consolidations. Préparation des présentations financières top management.

Logiciel Media

Responsable du bon fonctionnement et de l’évolution du logiciel de media planning. Lead avec le prestataire.

Profile

LES CLEFS POUR RÉUSSIR Etudes : Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 type école de commerce, université ou équivalent Expérience : Expérience internationale, capacité d’adaptation aux cultures locales Expertise média chez Annonceur Luxe ou Agence Media sur un scope international de 7 ans minima Sens du leadership, y compris à distance Rigueur des chiffres Capacité d’adaptation au changement Lieu de travail : 15 rue Vivienne, Paris Date de début potentielle : Dès que possible Langues: Anglais obligatoire, autre langue Asie très appréciée NOTRE ENGAGEMENT Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.