Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

Pourquoi rejoindre Upsa ?

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

Quelles sont les grandes missions du poste ?

Directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Headquarter & innovations, le Contrôleur de Gestion Groupe aura pour principales missions et responsabilités d’aider au pilotage financier, notamment sur la partie Chiffres d’affaires/innovations et Dépenses Opérationnelles, avec plus précisément :

Support au pilotage du P&L UPSA Global dans les phases de planification annuelle (Budget, Forecasts) et de clôture mensuelle

•Analyse des résultats mensuels par rapport aux objectifs budgétaires et par rapport à N-1 sur la partie Topline /Innovations et OPEX

•Support au pilotage des investissements (Media & Promo) au niveau groupe et analyses ROI

•Suivi de la masse salariale et des Headcounts en lien avec les Ressources Humaines

•Structuration de différents outils et process d’analyse, proposition de nouveaux KPI et tableaux de bord à destination des marchés et/ou du Comex

Suivi de la rentabilité du portefeuille par marque et du pipeline Innovations

•Construction de business cases de lancements de nouveaux produits, en lien avec les équipes sales et marketing locales et/ou globales

•Interface avec les équipes de Contrôle de gestion industriel sur la partie valorisation des coûts de revient

•Construction de P&L par marques

•Tableau de bord mensuel sur la performance des Innovations, mise en place de KPI

•Préparation des présentations Comex

Missions ad-hoc

•Participation à l’intégration de nouveaux business / marchés

•Participation et/ou responsabilité de projets de développement de systèmes d’information

•Projets d’optimisation

•Support des clients internes sur tous les sujets / analyses ayant des implications financières

Opportunités de développement

•Poste exposé et à forte dominante business.

•Poste à fort potentiel d’évolution dans l’organisation, en France ou à l’étranger au sein du Groupe.

Quelles sont les compétences / expériences attendues ?...

•Diplôme niveau bac + 4/5, idéalement école de commerce

•Expérience souhaitée : 8 -10 ans, idéalement avec une expérience dans une fonction similaire axée Topline

•Une expérience FMCG et/ou Pharma précédée par une expérience en cabinet d’audit serait un plus

•Qualités d'analyse, de synthèse et de présentation

•Engagement fort envers les objectifs, constance dans les engagements

•Forte autonomie, prise d’initiatives et recherche de solutions, poste très opérationnel

•Esprit d'équipe et bon relationnel, aptitude à interagir avec des partenaires internes et externes

•Connaissance des systèmes financiers : SAP / SAC – BI/BEX– Essbase - Hyperion Planning - Pack Office – Excel++

•Français et anglais courants

Nous offrons une atmosphère de travail collaborative et stimulante, des opportunités de développement professionnel et un environnement où l’intégrité, le respect et la qualité sont au cœur de notre mission

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.