Alternance Assistant(e) DA junior H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure ainsi que notre réseau de partenaires et d’artisans RGE, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

À propos du Studio Design chez Hellio

Le Studio Design est une équipe créative intégrée au sein du pôle marketing de Hellio Solutions. Il se structure autour de deux pôles complémentaires :

• Product Design : design d’interface (UI/UX), création de maquettes, accompagnement produit sur l’expérience utilisateur.
• Brand Design : identité visuelle, création de campagnes, déclinaisons multi-supports, photographie, supports print et digitaux.
  
  

Le studio sera composé de 5 profils créatifs, collaborant étroitement sur des projets transverses à fort impact. Nous plaçons l’exigence graphique, la clarté stratégique et l’originalité au cœur de notre approche. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Artistique Junior en alternance pour renforcer la branche Brand Design.

Quelles seront vos missions ?

En tant que Directeur(trice) Artistique Junior, vous accompagnerez l’évolution de notre image de marque et contribuerez à la création de supports à forte valeur ajoutée, tant sur le plan esthétique que stratégique. Vous serez intégré(e) au sein du studio et collaborerez au quotidien avec la Directrice Artistique et l’équipe marketing.

Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, créative et curieuse, capable de défendre ses idées et d’apporter une réelle énergie au studio.

Missions principales

Design corporate et identité de marque

• Participer à la définition et au respect des chartes graphiques pour les différentes entités ou projets de l’entreprise.
• Concevoir des supports institutionnels : présentations stratégiques, rapports, documents internes et externes à destination de nos partenaires.
• Collaborer à la formalisation de lignes éditoriales visuelles et à leur déclinaison multicanale.
  
  

Création de supports visuels

• Développer des concepts graphiques pour des campagnes internes ou externes.
• Créer des identités visuelles spécifiques pour des projets ponctuels ou des événements.
• Réaliser des illustrations, pictogrammes, visuels sur mesure pour enrichir nos supports.
  
  

Déclinaisons digitales et print

• Produire des visuels pour les réseaux sociaux, le site web, les newsletters et autres canaux digitaux.
• Participer à la création de documents print : affiches, plaquettes, brochures, flyers, kakémonos.
• Collaborer aux phases de maquettage, de déclinaison et de préparation à l’impression.
  
  

Et vous, qui êtes-vous ?

• Étudiant(e) en design graphique, communication visuelle, direction artistique ou école de design.
• Très bonne maîtrise des outils Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Excellente culture visuelle, capacité à proposer des concepts différenciants et adaptés aux cibles.
• Sens du détail, exigence de qualité, capacité à suivre une direction artistique tout en étant force de proposition.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à s’inscrire dans des délais parfois contraints.
• Bonne compréhension des enjeux de marque, sensibilité au design orienté utilisateurs et au message.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique, stimulant et innovant.
• Une équipe passionnée et un cadre de travail bienveillant.
• Des projets variés et ambitieux ayant un impact significatif sur les utilisateurs.
• Une culture d’entreprise qui valorise la créativité, l’apprentissage continu et la prise d’initiative.
• Télétravail flexible
  
  

Durée : 12 à 24 mois

Expérience requise : au moins une expérience professionnelle

Le processus de recrutement ?

• Réception de votre CV et de votre Portfolio
• Qualification téléphonique + entretien RH.
• Entretien Manager.
• Entretien avec la Direction.