Chargé.e de mission sénior / Business Owner indemnisation
Abeille Assurances
Date: il y a 1 semaine
Ville: Bois-Colombes, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
Quels seront vos futurs challenges ?
Le Service Solutions indemnisation de la Direction Dommage d’Abeille IARD & SANTE est à la recherche d'un(e) Chargé de mission sénior pour piloter et accompagner le déploiement de projets indemnisation auprès des opérationnels et du réseau.
Par ailleurs, cette personne sera responsable de la structuration de la base documentaire indemnisation de sa mise à jour et de la diffusion de l’information auprès des métiers.
Vous aurez comme activité principale :
Au sein de la direction Dommage IARD & Santé, vous évoluerez dans l’équipe en charge des solutions Indemnisation.
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 5 ou un Master en Techniques d’Indemnisation/ Assurance au sein d’une école d’Assurance du type ENASS, IFPASS.
Vous cumulez 5 à 7 ans d'expérience de assurances Indemnisation avec :
Vous êtes reconnus pour :
Une rémunération globale, composée :
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
Quels seront vos futurs challenges ?
Le Service Solutions indemnisation de la Direction Dommage d’Abeille IARD & SANTE est à la recherche d'un(e) Chargé de mission sénior pour piloter et accompagner le déploiement de projets indemnisation auprès des opérationnels et du réseau.
Par ailleurs, cette personne sera responsable de la structuration de la base documentaire indemnisation de sa mise à jour et de la diffusion de l’information auprès des métiers.
Vous aurez comme activité principale :
- Conduite de projets/missions indemnisation :
- Analyser et identifier les besoins opérationnels et proposer des solutions d’améliorations (process/outils/métier…)
- Réaliser des notes de cadrage visant à synthétiser les besoins métiers et aider aux choix d’une solution.
- Coordonner et faire le lien ensuite entre les opérationnels indemnisation et les équipes MOA interne
- Rédiger des livrables en lien avec le projet / mission confiée (process, spécifications, tests…)
- Base documentaires / communication & conduite du changement :
- Assurer la rédaction, organisation, structuration, mise à jour des bases documentaires indemnisation à disposition des agents et les services indemnisation de la Cie/Eurofil
- Assurer la communication vers le réseau d'agents et les services indemnisation de la Cie/Eurofil (nouveaux process, livraisons IT, changement réglementaires, …)
Au sein de la direction Dommage IARD & Santé, vous évoluerez dans l’équipe en charge des solutions Indemnisation.
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 5 ou un Master en Techniques d’Indemnisation/ Assurance au sein d’une école d’Assurance du type ENASS, IFPASS.
Vous cumulez 5 à 7 ans d'expérience de assurances Indemnisation avec :
- Connaissances générales indemnisation
- Conduite de projets
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe .
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Vous êtes reconnus pour :
- Votre maîtrise de l'expression de besoin et écoute/retranscription besoins métiers
- Votre esprit analytique
- Vos connaissances des technologies, outils & standards
Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
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