Technicien de voirie (h/f)

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

En appui et sous la responsabilité du chargé de travaux neufs, vous intervenez sur les différents domaines du périmètre de la voirie en lien avec les aménagements de voirie, les aires de jeux, l’éclairage public et les des bornes de lavage et incendies (BL/BI).

Vous intervenez à la fois sur la section d’investissement (voirie, équipements, éclairage public) et sur la section de fonctionnement (gestion et entretien des équipements).

Quelles seront vos missions ?

• Étudier, analyser et proposer des solutions techniques sur les domaines du périmètre du poste
• Participer à la programmation (démarches préalables techniques ou de concertation avec les partenaires, communication, démarches règlementaires et techniques) des opérations de voirie
• Suivre, réaliser et rendre compte en autonomie les opérations de voirie :
• Financièrement : devis ou estimation – bon de commande – constat et validation du service fait
• Techniquement : Implantation, suivi ou vérification, contrôle et compte rendu de la réalisation par les prestataires
• Piloter les prestataires chargés de l’entretien des équipements (aire de jeux, éclairage public, BI&BL), proposer des priorisations et assurer une vision globale
• Participer à la création et au suivi des bases de données patrimoniales de la voirie
• Participer aux missions et projets transversaux du service ou de la collectivité
  
  

Relations Internes

Hiérarchie et membres de la direction de la voirie

Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité (urbanisme, propreté, patrimoine, espaces verts, etc.)

Relations Externes

Autres collectivités territoriales

Entreprises de travaux

Relations avec les usagers directement et avec les élues et élus dans le cadre de la concertation

Vous reconnaissez-vous ?

• Expérience similaire dans le suivi de travaux (entretien ou neufs) et/ou formation de génie-civil de niveau bac +2
• Connaissance des techniques liées aux travaux de voirie, à la signalisation et à la sécurité des chantiers
• Connaissance du code de la route, du code de la voirie et des arrêtés et permissions de voirie
• Connaissance de l’administration territoriale, et de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des marchés publics (exécution)
• Capacité organisationnelle, sens des relations humaines et du travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• AIPR
• Permis B
  
  

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)

Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (CIRIL, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, autres…)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les Avantages Financiers

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
  
  

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux