AssurAgency - Traffic manager (H/F)

DescriptionAssurAgency est une agence webmarketing spécialisée dans les comparateurs de produits financiers & assurances. Notre agence recherche un(e) traffic manager, dont les missions seront de mettre en place les partenariats, les affiliations et d'augmenter le trafic de nos sites internet. Tes missions au quotidien : Constamment à l'affût de nouvelles opportunités de développement, tu maîtrises toute la chaîne de mise en place des partenariats : prospection, négociation, animation et suivi. Développer le réseau de partenaires (bases emails, éditeurs.) Fidéliser les partenaires actuels et suivre leur croissance Faire briller nos campagnes en concevant des accroches captivantes et des design qui en mettent plein la vue Tisser des liens avec les autres membre de l'équipe marketing et travailler en étroite collaboration pour élaborer des stratégies percutantes Suivre les résultats de nos campagnes et utiliser des supers pouvoirs analytiques pour optimiser les performances Garder un œil sur les dernières tendances de l'emailing et rester à la pointe de l'innovation. On ne veut pas que nos emails tombent en spam Les clés de la réussite : Un diplôme universitaire Bac +3 dans le marketing ou commerce avec une 1ére expérience réussie sur un poste similaire Une capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées en fonction des résultats Un intérêt pour le développement des partenariats et une aisance naturelle dans l'art de connecter les gens. Une faculté à jongler avec plusieurs projets en même temps et à garder ton sang-froid sans perdre le sourire. Le Bonus: La connaissance du métier : leviers d'acquisition online, affiliation, statistiques, modèles économiques. Si tu souhaites développer tes compétences et intégrer une équipe humaine et dynamique où règne une ambiance start-up, tu es au bon endroit ! En tant qu'employeur responsable et engagé, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap #GroupeEmpruntis

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)