Responsable des études et de l'enseignement H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le conservatoire réalise des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.

Les missions d’enseignement artistique sont placées sous la responsabilité du/de la responsable des études et de l’enseignement.

L’effectif du conservatoire est composé de 53 enseignants, 9 agents administratifs, d’accueil et/ou technique/ sécurité et de 4 responsables (dont le directeur et le/la responsable des études et de l’enseignement) réunis au sein du directoire de l’établissement.

1- Organisation De L’enseignement

• Participation à l’organisation des inscriptions ;
• Coordination des évaluations réalisées par les enseignants ;
• Organisation des plannings de cours en fonction des besoins identifiés ;
• Suivi de la répartition des élèves inscrits ;
• Propositions pédagogiques aux enseignants si nécessaire ;
• Suivi du paramétrage du logiciel de gestion pédagogique (iMuse)
• Accompagnement d’actions pédagogiques (master class, examen…) et du recrutement des intervenants pédagogiques.
  
  

2- Suivi Des Études

• Echange pédagogique constant avec les enseignants ;
• Médiation famille/enseignants ;
• Accueil des familles sur rdv selon les sollicitations (profs/familles) ;
• Vérification et suivi des règlements ;
• Organisation du suivi des présences/absences des élèves
  
  

3- Vie De L’établissement

• Participation au conseil pédagogique et au conseil d’établissement ;
• Réalisation de synthèses, notes et comptes rendus en lien avec les autres membres du directoire ;
• Participation à la formalisation des textes cadres de l’établissement ;
• Participation active aux réunions du directoire de l’établissement
  
  

4- Management

• Encadrement hiérarchique des enseignants
• Coordonner et arbitrer les problématiques pédagogiques (demander l’appui du directeur, le cas échant) ;
• Procéder aux entretiens annuels (par délégation du directeur) ;
  
  

5- Suivi Statistique

• Relever les variations quantitatives des effectifs et les analyser ;
• Etablir (en lien avec les autres membres du directoire) des objectifs d’équilibrage des effectifs (par spécialité et disciplines) ;
• Proposer des points à aborder dans les instances consultatives de l’établissement.
  
  

Profil recherché

• Savoirs/diplômes :
  
  

Diplôme d’enseignement artistique

Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique

Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux

• Savoirs faire :
  
  

Capacités managériales (management fonctionnel et hiérarchique)

Expérience de la gestion de projets

Maitrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques

Aisance rédactionnelle (synthèses, comptes rendus, documents cadres…)

• Qualités relationnelles exigées :
  
  

Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation

Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail d’équipe

Aptitude à la conduite de projets, au management et à l’animation d’équipe Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines

Sens du service public

Contrat : titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) 25 CA + 23 RTT

Rémunération statutaire + prime annuelle + CNAS + mutuelle + carte Updéjeuner

Remboursement Navigo : 75%