Agent Commercial Immobilier H/F

En tant qu’Agent Commercial Immobilier, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’agence. Grâce à votre sens de la négociation, votre dynamisme commercial et votre capacité à établir des relations de confiance, vous contribuerez activement à la croissance du portefeuille clients et à la réussite des transactions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie et la performance sont valorisées.

La mission

Votre mission s’étendra de la prospection à la finalisation des ventes, avec un focus particulier sur les domaines suivants :

Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (vendeurs et acquéreurs).
• Évaluer les biens immobiliers et proposer des stratégies de mise en vente adaptées.
• Négocier et signer des mandats de vente et de recherche.
  
  

Accompagnement client

• Assurer un suivi personnalisé des clients, de la prise de mandat à la signature de l’acte authentique.
• Conseiller sur les aspects juridiques, financiers et techniques des transactions immobilières.
• Établir une relation de confiance durable avec les clients et partenaires.
  
  

Gestion administrative

• Préparer les dossiers de vente et assurer le suivi des transactions.
• Veiller à la conformité des documents et à la bonne gestion des formalités administratives.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative et les notaires pour garantir une transaction fluide.
  
  

La mobilité

Poste basé à Chartres, avec des déplacements fréquents dans la région pour assurer les visites et la prospection.

Déplacement uniquement sur le département et dans un rayon de 20 à 30 km de l’agence maximum

La rémunération

Rémunération attractive basée sur un système de commissions motivant, proportionnel aux performances. Des bonus peuvent être accordés en fonction des résultats.

La formation

Pour favoriser votre réussite et le développement de vos compétences, il est possible de bénéficier de formation et d’accompagnement.

Profil Recherché

Expérience indispensable

• Expérience confirmée en vente ou dans l’immobilier de minimum 2 à 3 ans, avec des résultats probants en prospection et négociation commerciale.
  
  

Compétences indispensables

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens aigu du service client et de l’écoute.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière (CRM, Pack Office).
  
  

Les aptitudes

• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité d’écoute et empathie.
• Motivation, persévérance et rigueur.
• Goût du challenge et esprit d’équipe.
  
  

Savoir-être

• Dynamisme
• Professionnalisme
• Flexibilité
• Résilience
  
  

Prêt à relever un nouveau défi ? Rejoignez une agence à taille humaine où votre réussite est au cœur des priorités !