Responsable Infrastructure et Téléphonie H/F

• Le CH Victor Dupouy d'Argenteuil, établissement support, disposant d'une offrediversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, Psychiatrie et USLD,
• Le CH Simone Veil d'Eaubonne-Montmorency, proposant une offre diversifiée en MCO, SSR, HAD, Psychiatrie, EHPAD et USLD,
• Le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre, apportant une réponse auxbesoins de proximité en médecine, psychiatrie et obstétrique avec un rayonnement élargi dusecteur médico-social,
• L'EPS Roger Prévot de Moisselles, établissement spécialisé en psychiatrie et dans le handicappsychique,
• L'hôpital Le Parc de Taverny, SSR spécialisé en cardiologie et en pneumologie.
  
  

Missions

• Être le garant du bon fonctionnement global du SI et des prestations produites en qualité et coût optimum ; en cela, le responsable du Pôle Infrastructure et Réseau définit et négocie les niveaux de services attendus par les usagers (directeurs et CME),
• Contrôler la cohérence globale des projets de son domaine par rapport au SDSI dans le cadre d'une période de transition basée sur une convergence progressive et une interopérabilité des systèmes,
• Coordonner et suivre le déroulement opérationnel des projets avec des interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le SDSI,
• Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe d'administrateurs informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour le GHT,
• Proposer la trajectoire de transformation technique des systèmes d'infrastructure (systèmes, réseaux et téléphonie) dans une logique de convergence des SI du territoire,
• Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI,
• Promouvoir la qualité dans les relations avec les partenaires internes,
• Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs.
  
  

Pour ce poste de Responsable Infrastructure, nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'un grand hôpital public ;
• La possibilité de contribuer de manière significative à la communauté locale ;
• Le soutien d'une équipe dévouée et passionnée.
  
  

N'hésitez pas à postuler si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Nous avons hâte de vous rencontrer.

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• Formation : Le candidat aura suivi une formation administrateur systèmes et réseau de niveau maîtrise/master 1 minimum. Il disposera d'une expérience en tant que Manager d'Équipe Administration Systèmes et Réseau/Support,
• Savoir-faire requis : Le candidat disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des collaborateurs sous sa responsabilité.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.