Valence Romans Agglo - Référent insertion (h/f)

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

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Poste:

Dans le cadre du plan national de lutte contre la pauvreté, la CAF de la Drôme développe des crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP). L’Agglo dispose de 16 crèches labélisées AVIP sur le territoire favorisant ainsi une offre de service de proximité : 25 places au total sont réservées, pour permettre à des parents de jeunes enfants, engagés dans un parcours renforcé d’insertion professionnelle, de disposer d’un mode d’accueil afin de rechercher activement un emploi. Pour ce faire, le Référent Insertion fait le lien entre la famille, les acteurs de l’emploi qui l’accompagnent et la crèche susceptible d’accueillir l’enfant, pour apporter une réponse d’accueil adaptée et un accompagnement personnalisé, en vue de l’intégration durable des parents sur le marché du travail.

Depuis de nombreuses années, l’Agglo a également un partenariat privilégié avec le Département, pour un dispositif d’insertion sociale dit « Places réservées », afin de lutter contre les inégalités sociales et favoriser l’accueil d’enfants en situation de fragilité dans les structures collectives, pour prévenir des troubles de la relation enfant-parent et des troubles du développement des enfants (psychomoteur, psycho-affectif, langagier….). Là aussi, l’accueil de ces enfants dans les structures de l’Agglo nécessite un accompagnement spécifique des familles et des équipes qui les accueillent, en lien avec les travailleurs sociaux du Département.

Missions du Référent Insertion :

Accompagnement des familles :

• Participer au repérage et à l’orientation des parents vers les dispositifs.
• Assurer le suivi et l’accompagnement des familles intégrées dans le dispositif, tant pour la présentation, l’inscription et le suivi de la démarche.
• Assurer la cohérence du parcours de la famille en lien avec les partenaires et le responsable de la crèche.
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité (organisation, anticipation, accompagnement administratif, orientation…).
• Mettre en place des actions collectives (groupe de parole, ateliers, soirée à thème, café des parents....).
  
  

Travail en partenariat :

• Assurer un rôle d’interface entre les différents acteurs du dispositif et en faire la promotion auprès des institutions et des familles.
• Assurer une liaison étroite entre les partenaires en organisant des rencontres régulières
• Accompagner les responsables et l'équipe de la crèche pour l'organisation de l'accueil, le soutien à la parentalité et l’adaptation à une pédagogie innovante au regard des besoins des enfants et des familles
• Sensibiliser et informer les acteurs de l’insertion socio-professionnelle, les acteurs de la petite enfance du territoire et les acteurs de l’insertion et de l’accompagnement social (faire connaitre le dispositif, mettre en œuvre un plan de communication…)
  
  

Action de coordination :

• Participer à la réflexion et à l’adaptation du fonctionnement du service d’accueil aux besoins du public fragile (contractualisation, adaptation, implication de parents…).
• Développer une pédagogie adaptée aux besoins spécifiques des enfants en situation de précarité et de pauvreté et favoriser des projets pédagogiques innovants en lien avec les responsables de structures.
• Mettre à jour un tableau d’évaluation permettant de synthétiser les parcours de chaque bénéficiaire du dispositif.
• Assurer l'évaluation de l'action, la réalisation d'un bilan annuel et une évaluation du dispositif.
• Participer et être force de proposition auprès du réseau des référents AVIP animé par la CAF et le Département
• Être en collaboration, appui et soutien auprès des responsables de structures et des services du pôle petite enfance, en lien avec les autres postes transversaux (Référent santé et accueil inclusif) et les chefs de service que vous éclairerez de votre expertise.
• Elaborer et animer des journées pédagogiques, des groupes de travail thématiques, des ateliers d’échange basés sur l’accompagnement des publics dits « vulnérables ».
  
  

Profil:

• Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs (Educateurs spécialisés, Assistants de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale)
• Connaissances en psychopédagogie de l’enfant
• Expérience en accompagnement à la parentalité
• Grande disponibilité, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de communication
• Autonomie, force de proposition
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Connaissance des parcours et dispositifs de l’insertion
  
  

Autres informations:

Conditions d’exercice :

• Travail à temps plein.
• Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l’unité des crèches collectives de moins de 30 places, en charge de la mission transversale d’accompagnement des publics dits « vulnérables »
• Poste situé à Valence.
• Nombreux déplacements sur les structures de Valence Romans Agglo
  
  

Autres informations :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports
• Titres restaurant
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
  
  

Informations complémentaires :

• Lucie ROLLET, Chef de service de l’unité des crèches collectives de moins de 30 places, 07 61 78 15 94
• Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
  
  

Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) avant le 19 juin.