Gestionnaire de sinistre Nancy (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire de sinistre à Nancy !

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de sinistre en CDD de 3 à 6 mois pouvant déboucher sur un CDI, basé à Nancy

Rattaché aux chargés de copropriété, vous prenez en charge la gestion des sinistres impactant notre parc immobilier, en assurant un suivi efficace et rigoureux.

Missions principales :

• Déclaration et suivi des sinistres auprès des assureurs et suivre leur traitement jusqu’à la résolution.
• Coordination des interventions : missionner des prestataires, piloter les travaux.
• Suivi administratif et relation client : Assurer un suivi rigoureux des dossiers, gérer la correspondance avec les différentes parties prenantes, et les informer régulièrement.
• Optimisation du budget et des délais : Analyser les devis, repérer les différences, et proposer des solutions pour contrôler les coûts tout en assurant de bonnes réparations.
  
  

Profil recherché :

• Organisation : Capacité à organiser efficacement et réagir rapidement.
• Rigueur : Grande attention aux détails pour assurer la conformité des dossiers.
• Connaissances Techniques : Des compétences en bâtiment sont un plus.
• Esprit d'Équipe : Capacité à travailler de manière collaborative.
• Mobilité : Permis B requis.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler avec une équipe soudée et bienveillante, où l’entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien
• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance, avec un accompagnement pour développer vos compétences grâce à des formations et une montée en responsabilités
• Profiter d’un package attractif, incluant un salaire compétitif, des avantages tels que des tickets restaurants et des primes, ainsi qu’un environnement de travail moderne et agréable
  
  

Mais ce n’est pas tout !

Nous aimons cultiver la cohésion d’équipe à travers des moments de convivialité, tels que :

• Des soirées d’entreprise (soirée blanche, soirée de Noël)
• Le Noël des enfants, un moment magique à partager
• Des petits-déjeuners mensuels, pour échanger dans une ambiance détendue.
• Mais surtout, beaucoup de moments spontanées avec des moments d'équipe en dehors de l'activité professionnelle classique, et une entraide humaine sans faille.
  
  

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique avec Matteo (Assistant RH)
• Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice)
• Échange avec le manager
  
  

Envie de faire partie de l'aventure Benedic ? Prend contact avec nous, celui qui hésite, regrette !

Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic