Cadre de santé de l'Unité de Prévention et de lutte contre les Infections Nosocomiales

Description Mission

Missions: 1: Management de l'équipe

En lien avec le chef de service et l’équipe médicale

• Initiation et suivi des projets, rédaction et suivi du projet de service
• Planification, coordination et évaluation des différentes actions.
• Gestion et évaluation des ressources humaines
• Gestion des ressources matérielles
  
  

2: Mise en œuvre de la politique de prévention et de maitrise du risque infectieux associé aux soins dans l’établissement et du programme du CLIN en lien avec le chef de service

Organisation et participation aux actions de formation

 Formation initiale

 Formation continue

 Formation action

 Session d'Information

Organisation et participation aux actions de prévention

 Elaboration de documents type protocole, fiche technique….

 Conseil et assistance auprès de l'ensemble des services du CHU (unités de soins, services, pôle, services logistiques, service biomédical)

Organisation et participation aux actions d'évaluation

 Evaluation des pratiques professionnelles

 Enquêtes de prévalence, d'incidence

 Enquêtes de consommation

Participer à la gestion des situations à risque épidémique

Organiser et animer une réunion de crise

Coordination des différents acteurs (laboratoire, équipes de soins, directions, services techniques, etc)

Suivi de la gestion de la situation

3: Représentation institutionnelle de l'UPLIN

Participation aux réunions du CLIN

Participation à la démarche d'amélioration de la qualité des soins du CHU

 Participation à la coordination des vigilances

Participation aux réunions d'encadrement

Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thématiques

Développement les partenariats (IFSI, unité de soins…)

4: Communication

Intervention lors de réunions institutionnelles

Intervention lors de réunions de service

Représentation de l'UPLIN et du CHU lors de rencontres régionales et nationales

Organisation et participation à des journées à thèmes

5: Recherche en lien avec le cadre supérieur de santé « recherche en soins »

Réalisation et/ou participations à des recherches

6: Actualisation des connaissances

Participation aux congrès

Participation aux journées régionales et nationales

Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine de la prévention du risque infectieux

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co