Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle F/H

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

Description Du Poste

Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle

Un poste clé pour un établissement de référence

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse, géré par une association à but non lucratif, accompagne les personnes en situation de handicap vers une nouvelle dynamique de vie professionnelle. Nous sommes un acteur reconnu de la réadaptation et de la formation professionnelle, et nous recherchons un(e) leader engagé(e) et visionnaire pour prendre la tête de notre pôle Orientation et Formation Professionnelle (OFP).

Un défi stratégique et opérationnel

En tant que membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez une mission clé : piloter, structurer et développer l’offre de formation et d’insertion de l’établissement.

Vos Principales Responsabilités

Piloter et coordonner le pôle OFP, supervisant une équipe de 15 personnes et influençant un ensemble de 150 collaborateurs.

Développer l’offre de formation et d’orientation en lien avec les évolutions du marché de l’emploi et les attentes des financeurs.

Optimiser la gestion des ressources : gestion budgétaire, suivi des financements, pilotage des projets stratégiques.

Encadrer et fédérer les équipes, en assurant la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs.

Renforcer l’insertion professionnelle des stagiaires en développant des partenariats solides avec les entreprises et les institutions.

Représenter l’établissement aux niveaux régional et national en tant qu’acteur clé du secteur de la formation et du médico-social.

Piloter la démarche Qualité, garantissant l’excellence et la conformité aux normes (Qualiopi).

Un Cadre De Travail De Qualité

Nous offrons bien plus qu’un poste : une opportunité de carrière enrichissante, avec des conditions de travail favorisant l’épanouissement professionnel et personnel :

Contrat : CDD 6 mois avec perspective de CDI

Statut cadre avec 12 RTT par an

Rémunération avec reprise d’ancienneté et prime décentralisée

Cadre De Travail De Qualité

• Restaurant d’entreprise (repas à 2,92€)
• Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de sport, gymnase)
• Prise en charge de soins (ostéopathie, kinésithérapie, psychologie, réflexologie…)
• Mise à disposition de vélos
• Micro-crèche d’entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Un CSE actif et des formations tout au long de votre parcours
  
  

Votre profil : une expertise et une vision

Bac+5, avec une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’activités

Solide connaissance du secteur de l’emploi et de la formation, idéalement liée au médico-social

Capacité à piloter des projets stratégiques, à négocier avec les partenaires et à anticiper les évolutions du secteur

Qualités essentielles : leadership, rigueur, vision stratégique et capacité à fédérer autour d’objectifs communs

Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir

Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant activement à l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers un avenir professionnel réussi !

Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant !