Category manager - Trade marketing (H/F/X) - CDI
Mondelēz International
Date: il y a 3 jours
Ville: Clamart, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vos missions :
Au sein du département trade marketing, vous serez en charge de plusieurs catégories sur l’ensemble des réseaux du Hors Domicile et sur l’ensemble des leviers commerciaux.
Votre rôle est de construire et de déployer une vision catégorielle spécifique pour chacun des réseaux, fondée sur des stratégies d’assortiment, d’activation des marques et de tarification.
Vous aurez également la charge du déploiement des études spécifiques en food service, convenience et sur la distribution automatique.
Vous serez l’interlocuteur clé du marketing et des sales (dcn et dnv) pour le déploiement des plans.
Vos responsabilités :
En tant que membre clé de la Direction du Trade Marketing, vous serez rattaché(e) au Manager
Senior Hors Domicile, Outremer et Export. Vos missions principales incluront :
Construction et déploiement de la stratégie :
Développement de projets :
lancement d’innovations spécifiques aux réseaux Hors Domicile.
Analyse des performances :
initiatives.
Compétences :
Bac + 5 , expériences terrain (retail ou AFH), idéalement première expérience au siège.
Vous êtes polyvalent et avez une bonne réactivité.
Un bon relationnel est indispensable pour ce poste ainsi que l'esprit d’équipe.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Category Planning & Activation
Sales
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vos missions :
Au sein du département trade marketing, vous serez en charge de plusieurs catégories sur l’ensemble des réseaux du Hors Domicile et sur l’ensemble des leviers commerciaux.
Votre rôle est de construire et de déployer une vision catégorielle spécifique pour chacun des réseaux, fondée sur des stratégies d’assortiment, d’activation des marques et de tarification.
Vous aurez également la charge du déploiement des études spécifiques en food service, convenience et sur la distribution automatique.
Vous serez l’interlocuteur clé du marketing et des sales (dcn et dnv) pour le déploiement des plans.
Vos responsabilités :
En tant que membre clé de la Direction du Trade Marketing, vous serez rattaché(e) au Manager
Senior Hors Domicile, Outremer et Export. Vos missions principales incluront :
Construction et déploiement de la stratégie :
- Analyser les marchés et la performance des leviers (MDLZ et concurrents)
- Piloter le budget de votre périmètre, en garantissant une utilisation optimale
- Contribuer à la stratégie de vos leviers, en collaboration avec le marketing et
- Adopter une approche ROIste dans toutes les initiatives, en veillant à
Développement de projets :
- Participer à des projets innovants en collaboration avec le marketing, les
lancement d’innovations spécifiques aux réseaux Hors Domicile.
- Animer des supports de vente pour les Directeurs de Région et les
Analyse des performances :
- Suivre les KPIs pour évaluer l'efficacité des actions et recommander des
- Élaborer des rapports réguliers sur les performances financières et les
- Collaboration inter-fonctionnelle :
- Travailler en étroite collaboration avec la DCN, la Finance, le Marketing et les
initiatives.
Compétences :
Bac + 5 , expériences terrain (retail ou AFH), idéalement première expérience au siège.
Vous êtes polyvalent et avez une bonne réactivité.
Un bon relationnel est indispensable pour ce poste ainsi que l'esprit d’équipe.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Category Planning & Activation
Sales
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