agent de régie voirie – manutention (H/F)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Mission

Sous l’autorité du responsable de la régie Voirie, vous effectuez les divers travaux de manutention et de voirie.

Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie

• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie ;
• Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation.
  
  

Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et/ou des interventions et des dangers sur la voirie

• Mettre en place la signalisation temporaire ;
• Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire ;
• Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation.
  
  

Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée

• Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée ;
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Avoir des notions du fonctionnement des systèmes de réseaux ;
• Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
• Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie.
  
  

Entretien de la signalisation horizontale et verticale

• Mettre en œuvre les peintures et marquages au sol en respectant la protection des opérateurs et opératrices, et la sécurité des usagers ;
• Assurer les montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale et horizontale ;
• Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
  
  

Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention

• Interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification ;
• Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l'intervention ;
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement ;
• Portage, chargement, déchargement et transferts de mobiliers, archives, etc. ;
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et des matériaux ;
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc.) ;
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels.
  
  

Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies

• Appliquer les méthodes d'entreposage en utilisant les gestes et postures professionnels ;
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc. et remplir et vider les espaces d'entreposage avec les appareils d'avancement et les moyens de transport internes ;
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques.
  
  

Profil

Nos attentes

• Vous connaissez le code de la route et le langage relatif aux dispositifs de signalisation routière ;
• Permis B obligatoire ;
• Obtention de l'AIPR, CACES, CATECH.
  
  

Vos atouts

• Faire preuve de discrétion.
• Savoir travailler en équipe
• S’adapter facilement aux situations.
• Faire preuve de rigueur dans l’exécution des missions.
• Maintenir une bonne condition physique.
• Être dynamique et disponible.
• Respecter les consignes ainsi que le matériel.
  
  

Conditions De Travail Et Avantages

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Temps de travail : Semaine A = 32h40 sur 4 jours et Semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
  
  

Référence de l'offre : wi8d6vcqy1