CATEGORY MANAGER - F/H
Oscaro
Date: il y a 1 jour
Ville: Gennevilliers, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
DescriptionRESPONSABILITÉS : Définition & Animation de l'offre produit :
- Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) selon la stratégie commerciale,
- Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing,
- Identifier les besoins clients spécifiques (CRM, Analyse Data),
- Étudier la concurrence et formuler des recommandations de positionnement avec les achats et le pricing,
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale et par famille via la roadmap produit,
- Piloter l'ouverture de nouvelles familles/gammes (de l'analyse de potentiel jusqu'à la commercialisation sur les sites Oscaro),
- Collaborer avec l'animation commerciale et le trade marketing pour dynamiser certaines offres,
- Optimiser les approvisionnements selon la saisonnalité et les opérations commerciales (forecast, analyse, commande, passage en flux stocké),
- Participer à la construction du budget par couple famille x équipementier avec le contrôle de gestion,
- Contribuer à la définition des objectifs annuels (CA, notoriété, visibilité gamme). Suivi & analyse de la performance : Offre/Achat :
- Définir les métriques pertinentes (achats, ventes) par catégorie et véhicule,
- Mettre en place des dashboards pour piloter l'activité,
- Analyser les indicateurs et formuler des recommandations stratégiques,
- Suivre les performances par catégorie et alerter le binôme Acheteur/Category Manager,
- Réaliser des études ad hoc pour appuyer la prise de décision,
- Piloter les projets d'automatisation/industrialisation pour suivre les évolutions achats (conditions, performances négociations). Catalogue :
- Définir, suivre et partager les KPIs liés à l'activité catalogue,
- Soutenir la création des listes d'équivalences produits (cross listes) pour la définition des prix clients,
- Appuyer la MOA via l'identification des données et analyses pour améliorer le catalogue (précision, clarté pour les clients finaux). PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres).
- La maitrise de l'anglais et d'Excel sont indispensables. La pratique d'une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée.
- La connaissance de SQL est un atout. PROFIL SOUHAITÉ Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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