INFIRMIER EHPAD (F/H)
MBV
Date: il y a 1 jour
Ville: Saint-Étienne-du-Rouvray, Normandie
Type de contrat: Temps plein
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV XX » un(e) Infirmier(e) en CDD à Temps plein
Présentation de l'établissement :
Michel Grandpierre est une résidence récente à proximité de Rouen est située entre la Seine et la forêt domaniale du Rouvray, au sein d'un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 76 places d'hébergement, dont 24 en espace protégé et 10 places supplémentaires en accueil de jour ainsi que d'une Plateforme de Répit et d’un PASA.
Vos missions principales sont les suivantes :
Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : 100%
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
Présentation de l'établissement :
Michel Grandpierre est une résidence récente à proximité de Rouen est située entre la Seine et la forêt domaniale du Rouvray, au sein d'un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 76 places d'hébergement, dont 24 en espace protégé et 10 places supplémentaires en accueil de jour ainsi que d'une Plateforme de Répit et d’un PASA.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer les soins techniques,
- Coordonner les actions entre les différents intervenants,
- Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
- Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.
Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : 100%
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
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