Growth Hacker Junior

De la récupération d’informations en code & no code à l’enrichissement de ces dernières en passant par l’automatisation des tâches, tu seras un élément clé de notre équipe, contribuant à la croissance et à l'expansion de Médias France.

Notre équipe “Growth & Marketing”, jeune et innovante, représente 30% du chiffre d'affaires de l'entreprise, ce qui témoigne de son importance stratégique pour notre succès continu .

Rattaché Directement À Rayane, Head Of Growth, Tu Auras La Chance De Collaborer Avec Un Expert En Growth Ainsi Qu'avec Une Junior Dans Le Même Domaine. Cette Position Te Permettra D'utiliser Divers Outils Pour Perfectionner Tes Compétences, Conduire Une Multitude De Tests En Mode "test & Learn", Et Accomplir Avec Succès Tes Missions Variées, Structurées Autour De Trois Axes Principaux

Lead generation : 70%

• Utiliser des outils de scraping (type Phantombuster,Webscraper.io) et outils d’enrichissement (type Dropcontact, sociétéinfo, Lusha…)
• Utiliser des leviers paid (Google Ads, Meta Ads…)
• Monter également sur les projets SEO
• Multiplier les expériences Growth et les analyser pour maximiser la génération de leads qualifiés
• Faire le programmation & l’envoi des campagnes Marketing
  
  

Nurturing & Rebuy : 20%

• Identifier et construire des audiences ciblées (signaux d’intention, secteur d’activité, taille d’entreprise)
• Nourrir l’acquisition de leads par des contenus adaptés aux personas
• Suivre et optimiser les différents parcours de nos clients
  
  

Autre : 10%

• Faire de l’automatisation notamment via make (anciennement integromat)
• Créer et améliorer des landing pages via le CMS Wordpress
• Assurer la pertinence et la cohérence des données de notre CRM
• Créer et analyser des rapports permettant de suivre et optimiser nos actions commerciales
  
  

Profil recherché.

On cherche avant tout une personne passionnée par le marketing digital, avec une mentalité axée sur la croissance et une volonté d'apprendre et de se développer.

• Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et une capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées ?
• Tu es passionné par les nouvelles technologies, le digital et l’innovation ?
• Tu es autonome, débrouillard et à l’origine de prises d’initiatives ?
• Tu as une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesse de nouveaux savoirs ?
  
  

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance.

• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
• De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
• De profiter d’une grande autonomie et de monter en compétences via la réalisation des tests / outils !
  
  

Autres informations.

• Poste en CDI en 35h
• Du lundi au vendredi : de 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00
• Titre de transport pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 50%
  
  

Prise de poste.

• Dès que possible bien sûr
  
  

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH
• 2ème étape : Entretien physique avec le Head of Growth, Rayane suivi d’une étude cas
• Dernière étape : Entretien physique avec le Directeur Commercial