directeur.trice d'école Montessori 21 - H/F

Montessori 21 est un réseau d’écoles Montessori privées hors contrat, fondé sur une conviction forte : offrir une éducation à la fois exigeante, bienveillante et accessible, qui respecte profondément le rythme et la personnalité de chaque enfant.

Nos écoles accueillent des enfants de 2 à 15 ans, en suivant fidèlement les principes de la pédagogie Montessori, dans des ambiances adaptées (2-3 ans, 3-6 ans, 6-12 ans, et collège). Le réseau compte aujourd’hui plusieurs établissements en Île-de-France, à Pau et à Marseille, et continue de se développer chaque année.

Chaque École Montessori 21 Repose Sur Trois Piliers

• Une pédagogie Montessori exigeante, portée par des éducateurs diplômés et accompagnée par des référents pédagogiques formés à l’AMI
• Une ouverture sociale, avec des dispositifs d’aide pour les familles à revenus modestes, et une attention particulière à l’inclusion
• Une gouvernance coopérative, où les équipes sont impliquées dans le projet global, en lien avec la fédération Montessori 21
  
  

Notre mission : accompagner les enfants pour qu’ils deviennent des adultes autonomes, responsables, confiants et engagés dans le monde.

Rejoindre Montessori 21, c’est faire partie d’un collectif qui partage des valeurs éducatives fortes, soutenu par un cadre structurant, des outils professionnels et un esprit de collaboration entre pairs.

Le Poste

Dans le cadre de son développement, la Fédération des écoles Montessori 21 (écoles Montessori solidaires et bilingues) recherche des directeurs-trices pour diriger des écoles en France (Pau, Marseille ou Ile-de-France)

En tant que direction,vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’école dans toutes ses dimensions : pédagogique, humaine, administrative et relationnelle. En lien avec l’équipe pédagogique et la coordination du réseau, vous portez le projet Montessori 21 sur le terrain, dans un esprit de confiance, de rigueur et d’écoute.

Vos Responsabilités Principales

Pédagogie (Accompagné par les référents pédagogiques)

• garantir la qualité des ambiances Montessori et la cohérence du projet éducatif
• accompagner les équipes dans le suivi des enfants, les bilans, la gestion du matériel
• animer les réunions pédagogiques et assurer le lien avec les référents du réseau
  
  

Ressources humaines (Soutenu par la RH)

• animer une équipe pluridisciplinaire dans un climat serein et professionnel
• recruter, organiser les remplacements, gérer les présences et absences
• identifier les besoins en formation et coordonner les plannings de travail
  
  

Relations familles (épaulé par nos "vie des écoles")

• maintenir une communication fluide et bienveillante avec les parents
• organiser les réunions collectives, les conseils d’école, les rendez-vous individuels
• gérer les situations complexes avec recul et diplomatie
  
  

Pilotage opérationnel (appuyé par notre référent services généraux)

• planifier l’année scolaire (enfants, équipe, familles)
• assurer le suivi du budget courant, l’entretien des locaux et les commandes
• veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité, encadrement…)
  
  

Rayonnement de l’école

• faire vivre le projet d’école (bilinguisme, valeurs, événements)
• organiser les portes ouvertes et accueillir les nouvelles familles
• participer activement à la vie du réseau Montessori 21
  
  

Profil Recherché

• Minimum 5 ans d’expérience auprès d’enfants
• Niveau Bac +5 exigé
• Formation Montessori ou forte sensibilité à cette pédagogie
• Expérience en coordination ou en direction d’équipe appréciée
• Sens du collectif, leadership bienveillant, excellentes capacités d’organisation et de communication
  
  

Les Qualités Suivantes Seront Des Atouts

• connaissances du développement psychologique, affectif et social ainsi que cognitif de l'enfant
• capacité de communication écrite et orale
• à l'aise avec les outils informatique (bureautique, etc.)
  
  

Conditions

• Type de contrat : CDD (temps partiel ou temps plein selon profil), avec possibilité de CDI
• Avantages : Formation continue, remboursement des frais de transport en commun ou de déplacements à vélo, et couverture santé.
  
  

Rémunération : Salaire variable en fonction de l’expérience.