Chargé Recrutement F/H

L'entreprise

Le groupe ADRÉ, groupe jeune et familial, compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs répartis sur quatre entités : ADRÉ Réseaux, spécialisée dans la détection, le géoréférencement de réseaux et la topographie, ADRÉ Ingénierie, spécialisée dans les études aériennes et souterraines pour le déploiement de la fibre optique, ADRÉ Eau spécialisée en recherche de fuite d'eau et ADRÉ Energies spécialisée dans la plomberie.

Entraide, ambition, dynamisme, esprit d'équipe, confiance : nos 5 valeurs d'entreprise sont primordiales et nous permettent d'évoluer dans un environnement propice à la croissance, à la réussite et au bien-être de chacun.

CADRE DE TRAVAIL ET MISSIONS

En tant que Chargé de recrutement, vous êtes en soutien des Chargés des Ressources Humaines et vous interviendrez principalement sur les étapes de recrutement de nos futurs talents !

Dans le cadre de votre poste, vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement (70%) :

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers
• Rédiger et diffuser les annonces
• Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, accès CVthèques, réseaux sociaux, animation de la cooptation, salons…)
• Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents
• Mener les entretiens de recrutement et vérifier l’adéquation entre les besoins et les profils des candidats rencontrés
• Apporter son avis sur les candidats rencontrés et argumenter ses choix auprès des interlocuteurs concernés
• Définir et communiquer les propositions d’embauche
  
  

Relation écoles et partenariats emplois (20%) :

• Créer et animer des partenariats
• Participer aux jobdatings et autres évènements écoles / emplois
• Contribuer à véhiculer la marque employeur
  
  

Suivi des dossiers d’accueil et des carrières (10%) :

• Récupérer les documents d’embauche
• Rédiger les contrats de travail et documents afférents
• Faire le lien avec les organismes administratifs compétents, le cas échéant (France Travail, OPCO…)
• Participer à l’intégration des nouveaux embauchés en veillant à l’application de la procédure d’intégration et en suivant les périodes d’essai
• Mener les entretiens RH de mi-période d’essai et en référer aux Chargés des Ressources Humaines
• Participer au suivi des formations obligatoires, aux inscriptions auprès du Campus interne, à l’élaboration des avenants de changement de fonction…
  
  

Nous Rejoindre, C’est Aussi Profiter D’avantages

• Des semaines à 38,5 heures avec 7 jours de repos par an
• Possibilité de télétravaille jusqu'à 2 jours par semaine
• Flexibilité des horaires avec possibilité de travailler sur 4.5 jours
• Des tickets restaurants (prise en charge à 50% par l'employeur)
• Une prime vacances
• Une prime d'interessement
• Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines
• Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
  
  

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez idéalement d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement.

Organisé(e) et autonome, vous aimez relever les défis liés à la recherche et à la sélection de talents.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute, de discrétion et de réactivité dans vos échanges avec les candidats et les managers.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les réseaux sociaux professionnels

VOTRE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique avec Cloé chargée du recrutement
• Entretien physique ou visio avec notre Directeur Général
  
  

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.