Contrôleur/euse Technique Automobile H/F

Dekra France


Date: il y a 1 jour
Ville: Besançon, Bourgogne-Franche-Comté
Type de contrat: Temps plein
Description du poste et Missions

Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique VL de Besançon (25), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile.

Votre rôle ?

Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.

Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :

  • L'accueil des clients du centre de contrôle ;
  • La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
  • L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
  • La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.

Profil recherché

Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé/e ?

Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !

Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?

A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !

Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

 Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.

À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.

Nous vous offrons :

  • Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
  • Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois
  • Tickets restaurants
  • Participation et intéressement
  • Dispositif de cooptation
  • Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).
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