Préventeur ( H-F)

À propos de nous

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

Mission

Présentation Équipe, Missions

La Direction des Professionnels (DP) est en charge de la mise en œuvre de la stratégie d’établissement sur le plan RH. Elle se compose de plus de 40 professionnels engagés au service des 4200 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du CH Le Mans. Elle accompagne les parcours professionnels et projets de l’établissement et de la direction commune, notamment en déclinant la stratégie au moyen de son projet de service.

L’équipe du Pôle Prévention, Accompagnement et Politique Sociale est aujourd’hui composée des professionnels suivants:

• Responsable du Pôle ;
• Psychologue du travail, ergonome et assistante sociale du personnel, disposant d’un temps partagé avec le Service de Prévention et de Santé au Travail ;
• Adjointe des cadres en charge de la protection sociale et de l’accompagnement des situations individuelles complexes.
  
  

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Prévention, Accompagnement et Politique Sociale, vous :

• Coordonnerez et mettrez en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention ;
• Assurerez la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) avec l’appui des groupes de travail existants ;
• Participerez au pilotage des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels identifiés ;
• Participerez à l’élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) ;
• Assurerez le suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail ;
• Participerez aux visites de service avec les membres de la F3SCT ;
• Analyserez les accidents de travail en lien avec l’encadrement et les membres de la F3SCT ;
• Concevrez et animerez des interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels ;
• Participerez à la mise en place la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention sur le plan territorial (6 établissements) ;
  
  

Profil

• Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine Qualité-Sécurité-Environnement avec une expérience en prévention des risques professionnels, ou Cadre de Santé selon diplômes et expérience, avec une forte appétence pour la prévention des risques et souhait de se former dans ce domaine.
• Expérience et bonnes connaissances en accompagnement des situations professionnelles.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à animer des groupes de travail et à gérer des projets.
• Aptitude à construire et adapter des outils opérationnels.
  
  

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) à contribuer à la sécurité et au bien-être des professionnels? Rejoignez notre équipe pour relever ces défis essentiels.

Type de contrat proposé : Recrutement en « mutation, détachement, CDI ».

Poste à pourvoir dès que possible.

La rémunération selon expérience professionnelle acquise et dans le respect des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Info + :

Intégrer Le CH Du Mans, C’est Bénéficier D’un Cadre Professionnel Agréable Et En Constante Évolution

• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
• Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
• Un accès au restaurant du personnel
• L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
  
  

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

Référence de l'offre : 3vhvm85g0z