Responsable de recrutement dans les services à la personne (H/F)

Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir

Mission

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.

Vous serez rattaché(e) aux agences de Juan Les Pins et Antibes.

Vos Principales Missions

• Publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes dédiées
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
• Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
• Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
• Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.
• Gestion des dossiers administratifs Croix-Rouge.
• Organiser des évènements pour la Maison Petits-fils.
• Gestion RH (arrêts maladie)
• Mise en relation avec les prescripteurs.
  
  

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Profil

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Un CDI à temps plein (9h00 / 17h30)
• Poste basé à l'agence Antibes.
• Une rémunération de 2200 € brut / mois
• Titres restaurant
• Des primes mensuelles attractives
• Permis obligatoire avec voiture personnelle
• Formation de 2 jours au siège de Petits-fils
• Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe
  
  

Qualités essentielles :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
• Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément
  
  

Si vous débutez dans ce domaine, pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

• Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
• Rencontre avec vos futurs collègues.
• Tests et vérification des références.
  
  

Envie De Donner Du Sens à Votre Carrière En Rejoignant Une Entreprise Humaine Et Engagée ? N’attendez Plus Pour Postuler !Nos Engagements

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ .