Chargé(e) de mission RH - H/F

Spie batignolles c’est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, l’aménagement paysagers, les travaux maritimes et fluviaux. Ce sont plus de 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

Pournos Filiales De Spécialités Du Groupe SPR (146 Millions D’euros De Chiffre D’affaires) Et Expert Reconnu Dans Le Domaine De La Menuiserie Intérieure, Cloisons Faux-plafonds, Revêtements De Sols Et Désamiantage. A Ce Titre, Nous Recherchons Un(e)

Chargé(e) de mission RH - H/F

Au sein du périmètre Construction IDF, vous participerez au déploiement de la politique RH du Groupe en veillant à la bonne application des procédures.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Construction OUTAREX/BOYER , vous l’accompagnez dans ces missions et vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre.

Vous Assurez Plus Particulièrement Les Missions Suivantes

• Piloter et assurer le suivi de l’intégralité des démarches administratives dans le cadre du processus d’embauche ( onboarding) / Passeport intégration / contrat de travail etc..
• Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel tout au long de sa carrière
• Accompagner le RRH pour préparer les CSE/ CSSCT ( ODJ / invitation des élus et coparticipation à la formalisation des PV avec le secrétaire). Vous pourriez à ce titre assister aux CSE/ CSSCT.
• Participer au processus de recrutement des alternants/ stagiaires / TFE de votre périmètre. ( entretiens etc..)
• Accompagner le RRH sur l’ensemble des sujets en lien avec la politique de GEPP : campagne EAD/ CCD / suivi des plans d’actions post CCD / campagne de rémunération/ Co construction des plans de formations.
• Assurer des reporting formalisés et réguliers aux RRH pour Coconstruire les présentations en Codir opérationnels et vous contribuez à renseigner les indicateurs GPEC associés.
• Produire et suivre les réponses dossiers AT/MP et les honoraires associés (EPSA).
• Accompagner le RRH dans la production de projet de courriers Rh.
• Formaliser les procédures de suivi propres à vos domaines d’interventions et de manière transverse au périmètre construction IDF.
  
  

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évolution ultérieure, en fonction des nécessités de service ainsi que complément EAD

NB : Prévoyez des déplacements 1 fois par semaine sur notre site Boyer, basé à Évry-Courcouronnes.

Profil De Candidat Recherché

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans les ressources humaines, idéalement dans le secteur du BTP.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation.

Venez nous raconter votre parcours !