Product Manager - H/F

Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Le contexte

L'équipe Product agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.

Vos missions en tant que Product Manager - Périmètre Outils Marketing :

• Analyse des problématiques et besoins de l’équipe marketing
• Réalisation de tests utilisateurs
• Analyse des données (Google Analytics, BigQuery…)
• Paramétrage de Google Tag Manager
• Communication des avancées aux stakeholders (équipe marketing)
• Création de briefs pour la product designer
• Création de documents de cadrage d’epic (avec la valeur, wireframe et coût)
• Gestion du backlog et des sprints, et suivi des développements (méthodologie scrum)
• Mise à jour de roadmap sur 3 mois

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :

Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux et des sujets en cours, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation des sujets avec les développeurs, avoir réalisé au moins un doc d’epic, avoir un brouillon de roadmap des 3 mois suivants

Au bout de 6 mois : force de proposition sur des développements pouvant amener de la valeur, bonne connaissance du marché et des concurrents, avoir des docs d’epic de tous les gros sujets, roadmap complète

Au bout de 12 mois : avoir des process rodés avec le métier et une confiance mutuelle forte, être une référence au sein de l’équipe sur les problématiques tracking et analytics

Rémunération prévue : 55K€ de fixe + 3K€ de variable

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Product Manager, avec une forte autonomie sur la gestion de produits digitaux.
• Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics et Google Tag Manager.
• Pratique régulière de tests A/B, idéalement avec l’outil AB Tasty ou équivalent.
• Capacité à concevoir et conduire des tests utilisateurs pour valider des hypothèses produit.
• Bonne connaissance de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles.
• Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) et à l’optimisation des parcours.
• Bonne compréhension des concepts techniques, facilitant la collaboration avec les équipes de développement.
• Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écrit
• Prise d’initiative
• Autonomie
• Rigoureux
• Esprit analytique
• Intéressé par le domaine de la formation

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)

Etape 2 : Entretien avec la Head of Product en visio, 1h (dont cas pratique)

Etape 3 : Entretien avec le CTO, sur place, 1h

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

• Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.