ADJOINT AU DIRECTEUR DÉPARTEMENTAL - H/F - (CDI-5975)
Banque de France
Date: il y a 1 jour
Ville: Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat: Temps plein
Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France recrute un adjoint au Directeur Départemental (H/F) pour renforcer ses équipes.
La Banque de France est le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière, les services à l'économie et à la société (accompagner et orienter les entreprises, être au service des particuliers, surtout des plus fragiles, et favoriser l'éducation économique, budgétaire et financière).
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France.
La succursale départementale de Nice, située au sein de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, est composée de 56 agents dont 9 cadres.
Descriptif de mission
La succursale de la Banque de France à Nice est au service des entreprises et des particuliers des Alpes - Maritimes, département qui compte plus de 1,1 million d'habitants et environ 80 000 entreprises.
En collaboration avec le Directeur départemental, vous serez amené à :
De formation BAC+5, de type master en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'une dizaine d'années idéalement au sein d'un réseau bancaire et incluant une posture d'encadrement.
Vous avez des connaissances en analyse financière et en économie d'entreprise. Vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale.
Vos capacités managériales et d'anticipation vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions. Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.
Polyvalent, adaptable, à l'écoute et rigoureux, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité et de les faire progresser.
Ce poste en CDI est basé à Nice (département des Alpes-Maritimes) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement à Marseille et Paris.
Permis B exigé (véhicule de service à disposition).
Contactez nos ambassadeurs
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
La Banque de France recrute un adjoint au Directeur Départemental (H/F) pour renforcer ses équipes.
La Banque de France est le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière, les services à l'économie et à la société (accompagner et orienter les entreprises, être au service des particuliers, surtout des plus fragiles, et favoriser l'éducation économique, budgétaire et financière).
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France.
La succursale départementale de Nice, située au sein de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, est composée de 56 agents dont 9 cadres.
Descriptif de mission
La succursale de la Banque de France à Nice est au service des entreprises et des particuliers des Alpes - Maritimes, département qui compte plus de 1,1 million d'habitants et environ 80 000 entreprises.
En collaboration avec le Directeur départemental, vous serez amené à :
- Participer au management de l'équipe des cadres et coordonner les travaux de la succursale, dans un contexte d'évolution interne et de réorganisations importantes
- Accompagner les évolutions liées au plan stratégique
- Seconder le directeur dans ses attributions et le remplacer lors de ses absences
- Participer aux réunions et travaux des comités de direction et de pilotage
- Assurer la maîtrise générale des risques en binôme avec le directeur
- Mener des entretiens de cotation avec des dirigeants d'entreprise et réaliser des enquêtes de conjoncture
- Piloter en tant que correspondant départemental EDUCFI les actions menées pour l'ensemble des piliers de l'éducation financière des publics et participer à des interventions
- Représenter la Banque sur la Place, notamment auprès des autorités publiques, départementales, acteurs économiques locaux et au sein de la commission de surendettement
De formation BAC+5, de type master en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'une dizaine d'années idéalement au sein d'un réseau bancaire et incluant une posture d'encadrement.
Vous avez des connaissances en analyse financière et en économie d'entreprise. Vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale.
Vos capacités managériales et d'anticipation vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions. Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.
Polyvalent, adaptable, à l'écoute et rigoureux, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité et de les faire progresser.
Ce poste en CDI est basé à Nice (département des Alpes-Maritimes) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement à Marseille et Paris.
Permis B exigé (véhicule de service à disposition).
Contactez nos ambassadeurs
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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