Assistant(e) RH en alternance

Nous Recherchons Un(e) Alternant(e) En Ressources Humaines Pour Rejoindre Notre Équipe Dynamique Dans L’usine De Production De Châlons-en-Champagne. Vous Serez Impliqué(e) Dans Diverses Missions Qui Vous Permettront De Parcourir Un Large Éventail De Sujets RH, à Savoir

Gestion et suivi de l’intérim :

• Recueillir les besoins auprès des managers,
• Contacter les agences d’intérim
• Participation et suivi de l’intégration des intérimaires

Recrutement :

• Gérer les recrutements des profils d’alternants et stagiaires
• Recueillir les besoins auprès des managers, rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les canaux internes et externes
• Analyser les candidatures, effectuer la présélection des CV
• Organiser et piloter des entretiens téléphoniques et physiques

Formation :

• Déployer les formations prévues dans le plan de développement des compétences
• Contrôler la conformité des devis et des conventions
• Assurer le suivi logistique des formations (convocations, réservation des salles de formation)
• Récupérer les feuilles d’émargement, les questionnaires de satisfaction et les factures en fin de formation

Gestion & suivi des indicateurs RH

• Effectifs permanents, alternants, intérims
• Absentéisme, Bradford
• Overtime
• Communication interne et événementiel
• Support de la RRH sur diverses missions (mise à jour de l’organigramme, livret d’accueil, …)
  
  

Profil Et Expérience

Vous préparez un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et avez le sens du service, vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), polyvalent(e) vous appréciez travailler sur des missions diverses et en transverse, vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et maitrisez l’anglais.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.