CHARGE(E) DE MARKETING DIGITAL H/F

La Direction Marketing/Communication recrute un(e)

Chargé(e) de Marketing Digital H/F

Nous Comptons Sur Vous Pour

• Participer à la construction du plan Marketing et Communication des différents départements Mercer France (B2B et B2C) et décliner la stratégie sur les différents espaces digitaux (sites web, réseaux sociaux, intranet, …) ;
• Se positionner comme référent et être force de proposition sur les activités digitales en support des campagnes Marketing locales et globales dans une perspective de développement et de visibilité de la marque ;
• Etre garant(e) de la présence de Mercer sur les différents espaces digitaux ;
• Gérer la relation avec une agence digitale (activités de SEO, SEA et Social) ;
• Contribuer à la gestion des projets digitaux : optimisations, parcours client, lancement de produits et offres, CRM…
• Etre force de proposition sur de nouveaux canaux à mettre en place dans une perspective de génération de leads ;
• Assurer le reporting et suivi des KPIs des activités digitales à destination des équipes Marketing et commerciales ;
• Piloter l'interface avec les équipes de développement IT et les prestataires externes ;
  
  

Votre Profil

• Première expérience en marketing digital
• Maîtrise de l’environnement et des outils Adobe (Adobe Experience Manager, Photoshop, InDesign, Premiere Pro…)
• Maitrise des outils web analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, Qlik Sense…) et CRM (SalesForce et Microsoft Dynamics)
• Connaissance du secteur de l’assurance (santé et vie)
• Anglais courant requis
  
  

Pourquoi Nous Rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
  
  

Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

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