Responsable de Domaine Digital F/H

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

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Au sein de Bpifrance, la Direction Partenariats régionaux, Création et Action territoriale (DIPCAT) a pour mission de piloter les partenariats de Bpifrance avec les Régions et leur écosystème (agences régionales et autres collectivités). Elle joue un rôle d’interface et d’appui aux directions régionales et aux directions métiers pour assurer la prise en compte et la valorisation de la dimension territoriale de l’activité de Bpifrance. La DIPCAT pilote par ailleurs la mise en place et la gestion, avec les directions métiers concernées, des outils de financement cofinancés par les Régions (garantie / innovation / prêt de développement / accélérateur...). Elle porte enfin la mission transverse de coordination de l’ensemble du pilotage stratégique et de la mise en œuvre de l’ensemble des actions liées au soutien à la création d’entreprise et à l’entrepreneuriat.

Vos missions

En tant que Responsable de Domaine Pilotage des partenariats digitaux et SI, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des projets digitaux de la Direction des Partenariats Régionaux, de la Création et de l'Action Territoriale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires internes comme externes et les prestataires pour garantir la réussite des projets et le développement de la stratégie digitale de la Direction.

Responsabilités principales :

Sous la responsabilité du Directeur de la valorisation des partenariats digitaux, et afin d’atteindre les objectifs stratégiques, vous supervisez et encadrez les activités, et notamment :

1. Déployer la stratégie digitale valorisant les activités portées par la DIPCAT :

• Coconstruire avec le management et mettre en œuvre la stratégie digitale de la direction en cohérence avec les objectifs globaux de la direction et du plan stratégique de Bpifrance
• Assurer une veille permanente sur les tendances et les innovations digitales pour proposer des solutions adaptées et innovantes

2. Assurer un pilotage performant des projets associés :

• Piloter et coordonner l'ensemble des projets digitaux de la direction, en assurant le suivi des projets en termes de qualité, de coûts et de délais
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires internes (DirCom, Dir.Digitale, DSI) comme externes (Réseaux d’accompagnement, Acteurs majeurs de l’écosystème entrepreneurial, …) et les prestataires pour garantir la réussite des projets

3. Manager l’équipe :

• Animer, impulser et fédérer le collectif autour de la feuille de route de la Direction et du projet d’entreprise
• Encadrer et animer l'équipe digitale de la direction élargie (chefs de projet, Freelances, Equipe 360, etc.)
• Veiller à la bonne transmission des informations auprès de son équipe et de sa direction
• Accompagner les membres de l'équipe et favoriser le développement professionnel des collaborateurs, en s’assurant de leur montée en compétences

4. Soutenir une collaboration transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres directions de l'entreprise pour assurer la cohérence et la complémentarité des actions digitales
• Participer à des groupes de travail transverses sur des thématiques digitales

5. Reporting et suivi des performances :

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des projets et les performances digitales
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et assurer un niveau de qualité adéquat

Votre profil

Vous êtes diplômé d’un Master en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation en digital

Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projets digitaux, dont 2 ans à minima en management d'équipe, vous ayant notamment permis de développer :

• Une maîtrise avérée des outils et méthodes de gestion de projet
• Bonne connaissance des technologies et tendances du digital
• Maîtrise des outils de mesure d'audience et de performance
• Connaissance de la méthodologie SAFe

Vous disposez d’un leadership reconnu par vos pairs, et de qualités relationnelles vous permettant de fédérer et embarquer les équipes

Vous êtes attentif.ve au collectif, et savez accompagner une équipe

Vos capacités d’analyse, de synthèse et votre organisation vous aident à piloter et atteindre les objectifs de l’équipe, identifier et mettre en œuvre les évolutions nécessaires

Votre attitude positive et volontaire, votre curiosité intellectuelle, votre sens de la créativité et de l'innovation sont reconnus par vos pairs

Vous aimez innover, êtes force de proposition, et êtes orienté.e clients et résultats

Une connaissance du l’environnement bancaire / pilotage des ressources et suivi financier serait appréciée