Assistant social (F/H)

Le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire (anc. conseil général) est l'assemblée délibérante du département français d'Indre-et-Loire, collectivité territoriale décentralisée, elle comprend 38 conseillers départementaux élus chacun dans l'un des 19 cantons d'Indre-et-Loire. Il siège à Tours.

Le Conseil Départemental Recrute Des Professionnels Sur Des Emplois Et Grades Différents En Fonction Des Profils Recherchés. Les Voies D’accès Aux Emplois Territoriaux Sont Les Suivantes

• nomination suite à concours de la Fonction Publique Territoriale ,
• mutation (ou détachement) pour les fonctionnaires déjà en poste dans d’autres collectivités ou fonctions publiques, recrutement direct sans concours (réservés à certains grades)
  
  

Rejoindre le département d’Indre-et-Loire, c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d’évolution et de mobilité professionnelle, pour un parcours diversifié. C’est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Le département d’Indre-et-Loire accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, de solidarité, de mobilités, d’éducation, de tourisme ou de culture. Garant d’une équité territoriale et sociale, il aménage le territoire et protège les plus démunis.

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Assistant social (F/H) (cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs).

Pour sa Direction des Territoires Sud-Est, Service action sociale, insertion, autonomie à la Maison départementale de solidarité de Descartes.

Selon le Code de l’action sociale et des familles, le service public départemental d'action sociale a pour mission générale d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie.

Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre des politiques d’action sociale généraliste et sectorielles (Action sociale, Logement, Insertion, Prévention et protection de l’enfance, Autonomie, Protection des personnes vulnérables…), et participerez à la réflexion des différents projets (au local ou à l’échelle départementale) inhérents à ces politiques sociales et dans le développement social local, en prenant appui sur les ressources partenariales.

Ainsi, Vous Aurez Pour Missions

• Information et orientation des usagers
  
  

Expliquer et informer sur les différents dispositifs du Conseil départemental et ceux relevant du droit commun Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes, en luttant contre le non recours Orienter vers les interlocuteurs compétents et les partenaires de proximité, après analyse de la situation

• Évaluation de la situation
  
  

Conduire un entretien avec l’usager pour clarifier la demande Repérer les potentialités et les limites de la personne, de son environnement et poser un diagnostic

• Instruction administrative de dossiers
  
  

Instruire des dossiers de demandes diverses, à caractère social Rédiger et transmettre des écrits professionnels à la demande des usagers et/ou des administrations et organismes divers, dans le respect du droit et de la déontologie du métier.

• Accompagnement social d’une personne ou d’une famille
  
  

Soutenir, conduire et évaluer toutes démarches visant à l’autonomie de vie des usagers rencontrés

Élaborer avec l’usager(s) un projet global d’intervention sociale (objectifs et modalités de l’accompagnement)

Assurer un rôle d’interface entre les acteurs

Favoriser la référence de parcours

• Accompagnement collectif
  
  

Repérer les problématiques rencontrées par plusieurs personnes sur un territoire donné et les mobiliser sur un projet commun.

Accompagner la mise en œuvre des projets collectifs.

• Conduite de projets
  
  

Participer la démarche de référence de parcours, en lien avec une chargée de mission dédiée.

S’impliquer dans les chantiers structurants et projets vecteurs d’innovation sociale : participation des personnes accompagnées, travail social à l’ère du numérique, etc…

• Entretien d’un réseau professionnel et participation à des instances partenariales dans le champ social
  
  

Entretenir des relations de travail régulières avec les professionnels des autres services du Territoire et avec les différents partenaires extérieurs, institutionnels et associatifs.

Une forte implication dans le partenariat local est attendue.

• Recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives
  
  

Veille sociale et juridique

Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes

S’informer, réactualiser, et partager ses informations sur la législation, les dispositifs et l’évolution de la société

Repérer les expériences innovantes

Formation des étudiants AS

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Compétences/Aptitudes

• Diplôme d’Etat d’assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé.
• Expérience de polyvalence de secteur souhaitée,
• Connaissances du cadre législatif, des dispositifs et acteurs de l’action sociale exigées
• Esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
  
  

Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers. L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.

Vos Avantages En Rejoignant Notre Collectivité

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
  
  

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Renseignements : Service recrutement – attractivité - prospective Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :

Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire Direction des Ressources Humaines Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 / Renseignements au 02 47 31 47 59