Acheteur IT (F/H)

EN UN COUP D’ŒIL

• CDI – Poste Cadre
• Temps plein
• Secteur géographique : Issy-les-Moulineaux (92)
• Bac+5 ou équivalent avec une première expérience réussie dans les achats IT / Digital
• Rémunération attractive selon profil + avantages Nestlé
  
  

LA DIRECTION ACHATS RECHERCHE SON/SA ACHETEUR(SE) IT & DIGITAL

Vous serez au cœur de la stratégie achats pour les catégories IT, systèmes d’information, télécommunications et solutions digitales. Votre rôle : optimiser les conditions contractuelles et financières tout en assurant un haut niveau de service à nos clients internes.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

• Concevoir et animer la politique achats sur votre périmètre en lien avec la stratégie européenne et mondiale
• Piloter les appels d’offres, la sélection des fournisseurs et la contractualisation
• Suivre la performance fournisseurs à travers des KPIs (qualité, coûts, services, litiges)
• Consolider et analyser les besoins internes pour proposer des solutions adaptées
• Assurer une veille marché et anticiper les évolutions
• Être force de proposition sur les innovations, les optimisations de coûts et les améliorations de process
• Contribuer à la gestion des risques et à la conformité des achats
  
  

A PROPOS DE VOUS

• Vous avez une forte capacité de négociation et un excellent sens du service client
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats
• Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative
• Vous parlez anglais couramment
  
  

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une mission enrichissante au sein d’un environnement stimulant et bienveillant
• Des outils modernes et des projets à fort impact business
• Un accompagnement dans votre montée en compétences
• Une culture d’entreprise inclusive et tournée vers l’avenir
  
  

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. En France, ce sont plus de 10 000 collaborateurs engagés qui œuvrent chaque jour à faire vivre cette mission à travers une centaine de marques emblématiques.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour :

• Un entretien avec un membre de l’équipe recrutement
• Un échange avec le manager direct
• Éventuellement, un test technique ou une mise en situation