Directeur Adjoint H/F

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

L’activité de l’association est organisée en 4 pôles :

• Pôle Sanitaire, intégrant la gestion sanitaire d’un secteur de psychiatrie infanto juvénile
• Pôle Médico-social Enfants Adolescents dans l’Oise
• Pôle Médico-social Adultes dans l’Oise
• Pôle Somme
  
  

Le Pôle Sanitaire De La Nouvelle Forge Est En Charge De L’ensemble Du Secteur De Psychiatrie Infanto-juvénile Du Sud De L’Oise. Il Comprend Plusieurs Unités Et Dispositifs De Soins En Plein Développement (CMP-CMPP, CATTP Petits Et Adolescents, Hôpital De Jour, Equipe Mobile, Maison Des Adolescents, Accueil Familial Thérapeutique, Etc.) Sur Les Secteurs Géographiques De

• Creil / Gouvieux
• Senlis / Crépy-en-Valois
  
  

Avantages

• Mutuelle
  
  

Vous pilotez la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations fixées par les instances associatives. Vous participez à la gouvernance de l’établissement et êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement dans toutes ses dimensions.

À Ce Titre, Vos Missions Principales Sont

• Piloter le projet d’établissement et en assurer la mise en œuvre et l’évolution, en cohérence avec les orientations associatives.
• Garantir le respect des droits des usagers et veiller à la qualité de leur accueil, de leur accompagnement et de leur parcours de soin.
• Conduire la politique qualité, en lien avec la responsable qualité : démarches d’évaluation interne/externe, procédures d’amélioration continue, préparation à la certification, etc.
• Garantir l’application des recommandations de bonnes pratiques dans le champ médico-social et sanitaire.
• Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner le déploiement des projets, favoriser la cohésion et la dynamique collective.
• Participer à la gestion administrative, budgétaire et RH de la structure, en coordination avec les services supports (comptabilité, ressources humaines).
• Développer les partenariats et la coordination territoriale, avec les institutions, les acteurs du soin, de l’éducation, du médico-social, etc.
• Contribuer au suivi de l’activité, à l’analyse des besoins du territoire, à l’élaboration du rapport d’activité et à l’identification des axes d’évolution de l’offre
• Titulaire d’un Bac+5 en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.
• Vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) dans le pilotage d’un établissement ou d’un service du secteur sanitaire ou médico-social.
• Vous disposez de solides compétences en management d’équipes, en gestion de projet, et en pilotage stratégique.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, de coordination, et de communication, ainsi que pour votre sens de l’engagement au service de l’usager.
  
  

Une structure à taille humaine, avec un projet associatif fort et des valeurs inclusives.

Une conciliation vie professionnelle / vie personnelle facilitée :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels)
• Possibilité de télétravail partiel selon les missions
  
  

Une reprise intégrale de votre ancienneté métier

Une rémunération attractive assortie de nombreux avantages :

• Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun
• Forfait mobilité durable entre 150 et 600 € / an
• Accès à un plan de formation continue ambitieux (individuel et collectif)
  
  

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi